Applicatiebeheerder eLoket
- Den Haag
- 32 - 36 uur per week
- Bachelor - HBO
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €3404 - €5389 (Schaal 10)
- -
Vind jij het belangrijk dat ICT systemen zo goed mogelijk draaien? Zorg jij er graag voor dat dreigende problemen worden opgelost voordat ze leiden tot uitval? En heb je naast technische kennis ook sterke communicatieve vaardigheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
DICTU is één van de grootste ICT dienstverleners van de Rijksoverheid en wij zijn dringend op zoek naar een Applicatiebeheerder die zich wil aansluiten bij eLoket Applicatie. Het eLoket is één van de belangrijkste portalen voor de subsidieverlening van onze klant: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl). Op jaarbasis ontvangen wij ruim 250.000 aanvragen. Naast het onderhoud en lifecycle management van de Applicatie vindt er ook voortdurend doorontwikkeling plaats en worden er nieuwe subsidieregelingen in dit portaal opengesteld.
Het eLoket is gebouwd in het LUCOM Interaction Platform. Subsidie aanvragen zijn mogelijk via formulieren die met dat platform worden ontwikkeld. Nieuwe en gewijzigde subsidieregelingen worden frequent live gezet in het eLoket. Dit betekent dus continu nieuwe formulieren en soms ook de introductie van nieuwe functionaliteiten. Het eLoket heeft diverse koppelingen naar andere interne en externe systemen welke ook onderhouden moeten worden. Wijzigingen binnen eLoket zijn frequent en de openstellingen van regelingen kennen harde deadlines. Dit maakt het een dynamisch geheel.
Maar, wat kun je precies verwachten in deze functie?
In de rol van technisch applicatiebeheerder ben je o.a. verantwoordelijk voor het technisch beheer van de eLoket Applicatie (incidenten analyseren en oplossen, nieuwe releases uitrollen en wijzigingen doorvoeren), het OTAP proces voor nieuwe subsidieregelingen beheren, contact onderhouden met de leverancier van Lucom, de klant RVO en andere DICTU beheerteams. Ook zul je de applicatie actief monitoren, logging analyseren, pro-actief meedenken aan verbeteringen en ad-hoc inspelen op vragen of incidenten. Naast verschillende technische skills zijn goede communicatie skills dus onmisbaar.
Kortom, een dynamische functie waar geen dag hetzelfde is en waar jij met je oplossingsgerichte houding en energie écht het verschil kunt maken!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt kennis van het Windows platform en van Linux/Apache/Tomcat.
- Je hebt kennis van Microsoft SQL Server, SQL scripts en relationele databases in het algemeen.
- Kennis van Javascript is een pre.
- Je bent bekend met OTAP processen en het installeren van releases.
- Je hebt kennis van het oplossen van incidenten, wijzigingen en problemen.
Competenties:
- Nauwkeurigheid om zaken foutloos uit te voeren. Liever goed dan snel.
- Resultaatgerichtheid om binnen de gestelde tijd tot oplossingen te komen.
- Analytisch vermogen om problematiek te doorgronden en hoe je zaken gaat oplossen.
- Communicatief sterk om continu in contact te zijn met andere partijen in de keten.
- Creativiteit om tot oplossingen te komen als die niet voor de hand liggen.
- Proactief om kansen te benutten en risico’s te signaleren.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Op 1-1-2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (www.wnra.nl) in werking en wordt het aanstellingsbesluit omgezet in een tweezijdige arbeidsovereenkomst volgens het Burgerlijk Wetboek.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.