Senior Systeembeheerder

Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
•    Hbo-werk- en -denkniveau (ICT) en ±5 jaar ervaring in complexe (cloud)omgevingen.
•    Aantoonbare expertise in M365: OneDrive, SharePoint Online en Teams (incl. OneDrive-sync en Teams-client).
•    Ervaring met migraties via Microsoft Migration Manager (o.a. KFM/fileshares ? OneDrive/SharePoint/Teams).
•    Sterk in PowerShell en beheer van Windows Server; praktische kennis van Azure.
•    Beheerervaring van fysieke/virtuele werkplekken en zowel Windows als macOS.
•    Ervaring met cloudwerkplekken en Citrix in enterprise-omgevingen.

Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:

•    MS-700 (Teams Administrator Associate) en/of relevante SharePoint-certificaten (pré) hebt.
•    Ervaring hebt met Exchange/Outlook.
•    Bekend bent met TOPdesk en Azure Boards (pré).
•    Ervaring hebt binnen de Rijksoverheid (bijv. DICTU/DUO).
•    Verdieping in Azure (identity, security, policies) en automation (bijv. Ansible).
•    Ervaring met Agile/Scrum én het oppakken van een technische (deel)lead-rol.

Competenties die je meebrengt:

•    Analytisch & probleemoplossend: oorzaken doorgronden, structurele verbeteringen realiseren.
•    Proactief & resultaatgericht: knelpunten vroeg signaleren en aantoonbaar oplossen.
•    Klantgericht & organisatiesensitief: keuzes maken met oog voor eindgebruikers en governance.
•    Samenwerkend & communicatief sterk: schakelen met beheerders, PO’s, architecten en niet-technische stakeholders.
•    Stressbestendig & wendbaar: kalm blijven bij incidenten en snel kunnen prioriteren.
•    Nauwkeurig, oog voor detail: changes en migraties foutloos uitvoeren.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?