Communicatieadviseur met IT-affiniteit
- Den Haag
- 32 - 36 uur per week
- WO bachelor
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €3.662 - €5.586 (Schaal 11)
- Tot 9 april
Als communicatieadviseur bij DICTU kun je je tanden zetten in allerlei verschillende communicatievraagstukken. Van strategisch communicatieadvies aan divisiemanagers tot een artikel over hoe IT ingezet wordt om de veiligheid van voedsel, consumentenproducten of dierenwelzijn te vergroten. Wil jij duidelijk maken welke rol DICTU speelt in IT-systemen waar miljoenen Nederlanders mee te maken hebben? Of medewerkers meenemen in het belang van onze transitie naar een andere manier van werken? Dan ben jij de communicatieadviseur die wij zoeken!
DICTU is een dynamische organisatie die meebeweegt met de snel evoluerende IT-landschappen en de groeiende vraag naar geavanceerde, gebruiksvriendelijke systemen. In samenwerking met onze opdrachtgevers leveren wij ICT-diensten die het leven van miljoenen Nederlanders beïnvloeden, zoals subsidies voor verduurzaming en inspecties voor voedsel- en productveiligheid. Als pioniers in technologische ontwikkelingen staan we aan de vooravond van een spannende transitie, waarbij samenwerking met andere organisaties en het gebruik van cloud-toepassingen centraal staan.
Als communicatieadviseur ben jij aanspreekpunt voor de managers van de directie Operatie. Jij adviseert divisiemanagers over effectieve communicatieboodschappen en draagt zo bij aan de organisatiedoelen. Of het nu gaat om het vormgeven van bijeenkomsten, nieuwsbrieven of het adviseren van projectteams en teamleiders, jij staat paraat. Het ene moment schrijf je een communicatieplan, het volgende moment adviseer je over een nieuwsbericht. Je vertaalt complexe (IT-)informatie naar begrijpelijke boodschappen en zorgt voor consistentie en eenduidigheid in onze communicatiemiddelen.
- Kritisch en resultaatgericht ingesteld, met HBO/WO denkniveau.
- Minimaal 8 jaar relevante werkervaring, waarvan 4 jaar in een adviesrol.
Competenties:
- Je bent een verbinder en schakelt moeiteloos met verschillende partijen.
- Durf om op je eigen inzichten af te gaan en deze effectief naar voren te brengen.
- Sterke organisatorische kwaliteiten voor het aansturen van vormgevers en tekstschrijvers.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.