Firewall beheerder – Network Security
- Den Haag
- 32 - 36 uur per week
- Bachelor - HBO
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €3.662 - €5.586 (Schaal 11)
- Vandaag Laatste dag!
Ben jij die proactieve Firewall Beheerder die passie heeft voor zijn vak? Solliciteer dan vandaag nog!
Als firewall beheerder werk je voor één van de grootste ICT-dienstverleners van de overheid: dienst ICT-uitvoering (DICTU). Jouw klanten zijn de klanten van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Zoals de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, het Agentschap Telecom, Staatstoezicht op de Mijnen, en alle beleidsdirecties, stafdirecties en divisies. In totaal hebben deze klanten 14.000 eindgebruikers. Jouw werk brengt dus een flinke verantwoordelijkheid met zich mee.
Je bent primair verantwoordelijk voor de instandhouding en de beschikbaarheid van de firewall infrastructuur. Tevens voer je impactanalyses uit en voer je verbeteringen door. Je hebt meerjarige ervaring met het beheren van een firewall infrastructuur. Ook draai je consignatie diensten.
Je werk bestaat uit het uitvoeren van complexe changes, oplossen van incidenten, problemen en onderhoudswerkzaamheden in onze firewall omgeving. Je komt te werken in een high end omgeving binnen een klein team met enthousiaste experts, van wie je het vak on the job leert.
Het team Netwerk Security, waarin jij terecht komt, is één van de zelfsturende teams binnen het NAAS (Netwok As A Service) team. Het team is verantwoordelijk voor de firewall infrastructuur, zowel binnen de kantoor- als productieomgeving alsmede het beheer van OOB netwerk.
- MBO-niveau en een technische ICT-opleiding afgerond.
- CCSA afgerond.
- Ervaring met Check Point firewalls.
- Bij voorkeur ervaring met het werken in Agile Scrum omgeving.
- Bij voorkeur ervaring met Python, Ansible en Automation.
- Je beheerst de Engelse taal.
Competenties:
- Je toont initiatief en gaat zelf op onderzoek uit.
- Je bent om staat om zelfstandig je werkzaamheden te verrichten waarbij je wel. dagelijks afstemt met je collega’s over je werkzaamheden en vorderingen
- Je streeft graag samen met je team naar een doel. Waar je dan ook honderd procent voor gaat.
- Je hebt uitstekende sociale vaardigheden, straalt enthousiasme uit en houdt van een goede sfeer.
- Je hebt een positieve uitstraling én leert graag nieuwe mensen kennen.
- Je denkt in oplossingen, weet van aanpakken en neemt altijd je verantwoordelijkheid.
- Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.
- Je vindt het leuk om voor de overheid te werken!
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.