Senior Technisch Applicatiebeheerder
- Assen
- 32 - 36 uur per week
- Bachelor - HBO
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €3.662 - €5.586 (Schaal 11)
- Tot 9 mei
Als Senior Technisch Applicatiebeheerder binnen DICTU ben je verantwoordelijk voor het operationele applicatiebeheer van de applicaties, websites. Je zorgt voor de registratie, opvolging en afhandeling van incidenten, serviceverzoeken en problemen. Je bent hiervoor het eerste aanspreekpunt voor de functioneel beheerders en leveranciers of ketenpartners, daarnaast ben je sparringspartner voor architecten bij de realisatie van nieuwe projecten. Je ziet toe op de naleving van de afgesproken dienstverlening en stelt waar nodig impactanalyses en RCA’s (Root Cause Analysis) op.
Als Senior Technisch Applicatiebeheerder ben je lid van de afdeling Bedrijfsvoeringsdiensten die generieke diensten levert. Je bent werkzaam binnen het domein ECM en het software voortbrengingsteam eDOCS de klant RVO.
Je specialisme richt zich op Enterprise en Document Management en met name op de applicaties eDOCS, Infocenter en KERS.
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als applicatiebeheerder.
- Kennis/ervaring met Agile/Scrum/DevOps.
- Minimaal 5 jaar ervaring met werken binnen de Rijksoverheid.
- Kennis/ervaring m.b.t. ITIL en operationele processen.
- Affiniteit met Applicatie-ontwikkelprocessen en bijbehorende tooling.
- Ervaring met load- en performancetesten.
- Ervaring met datamigraties.
- Ervaring met applicaties; KERS, Jira, Confluence, SQL en Oracle databases, SmartDocuments, IBabs, Gitlab en Splunk.
- Ervaring met monitoring, monitoring tools en het inrichten ervan zoals Gitlab en Splunk.
Competenties:
- Je bent gewend om snel te schakelen, hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.
- Je hebt ervaring met Agile werken of de ontwikkeling daaraan.
- Je bent analytisch en kan je analyse goed communiceren.
- Je kunt zelfstandig werken, maar schakelt ook makkelijk binnen een team en kunt goed samenwerken.
- Je bent proactief.
- Je bent bereidt jezelf verder te ontwikkelen.
- Je bent flexibel, integer, betrouwbaar en toont omgevingsbewustzijn.
- Je bent klant- en teamgericht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Een uitdagende functie met een gezonde balans tussen kantoorwerk en thuiswerken. Je werkt 50% van de tijd op kantoor en 50% vanuit huis.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om je werkrooster aan te passen aan jouw persoonlijke behoeften.
Een professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.