Stackbeheerder
- Assen
- 32 - 36 uur per week
- Bachelor - HBO
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €3.662 - €5.586 (Schaal 11)
- Tot 22 april
Ter vervanging van een van onze teamleden en in verband met huidige en toekomstige ontwikkelingen zoeken we een stackbeheerder.
In de rol van Oracle Stackbeheerder ben je cruciaal voor het waarborgen van de continuïteit en hoge beschikbaarheid van de Cloud-infrastructuur, met een focus op Exadata, PCA, en ZFS. Je speelt een actieve rol in proactief beheer, met een sterke nadruk op automatisering, en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe diensten.
Samen met je collega’s zorg je dat de Oracle diensten 24/7 in de lucht blijven. Zo kunnen rijkscollega’s, ondernemers en burgers altijd rekenen op belangrijke applicaties. Als beheerder van VM’s en databases waar honderden applicaties op draaien, heb jij een grote impact op de Nederlandse samenleving.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Uitvoeren van changes en deelnemen aan serviceontwikkelingsprojecten.
- Ontwikkelen van nieuwe diensten en automatisering van de omgeving.
- Bewaken van stabiliteit, beschikbaarheid, kwaliteit, en continuïteit van de stack.
- Dagelijks beheer van infrastructuur, inclusief storage, backups, compute, en hypervisor.
- Analyseren en oplossen van productieproblemen, eventueel in samenwerking met andere beheerders.
- Coördineren van beheer op test- en productieomgevingen en aansturen van activiteiten rondom backups en storage.
- Meewerken aan de automatisering van automatisering en bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe services en diensten.
- Bijdragen aan persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Operationeel advies geven aan verschillende stakeholders, waaronder ontwikkelaars, testers, en andere infrateams.
- Luisteren naar gebruikersbehoeften en vertalen naar nieuwe functionaliteiten.
Je draait mee in beheerdiensten waarin je periodiek buiten kantooruren en in het weekend bereikbaar en beschikbaar bent.
Als beheerder ben je een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden. Je bent flexibel, sociaal, en hebt ervaring met werken in DevOps- of SCRUMteams. Je houdt je vakkennis up-to-date en deelt deze graag met collega's.
Verder beschik je over:
- Ervaring met procedures en richtlijnen op het gebied van veiligheid en beheer (BIO, ISO, PRINCE2, ITIL).
- Voorkeur voor ervaring met agile werken.
- Hbo-niveau op het gebied van IT.
- Kennis en ervaring met Oracle/RedHat Linux (Linux 7 en bij voorkeur 8)
- Kennis en ervaring met Oracle databases.
- Kennis van OEM (Oracle Enterprise Manager), Oracle Data Guard.
- Ervaring met Oracle Engineered Systems (Exadata, PCA, ZFS).
- Ervaring met scripting in Ansible/Python/Bash.
- Kennis van Cloud-IT-infrastructuur.
- Bereidheid om bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten te draaien en buiten kantoortijden te werken.
- Certificering in ITIL, OCA, en Linux is een pré.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Een uitdagende functie met een gezonde balans tussen kantoorwerk en thuiswerken. Je werkt 50% van de tijd op kantoor en 50% vanuit huis.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om je werkrooster aan te passen aan jouw persoonlijke behoeften.
Een professionele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.