Bedrijfsjurist
- Den Haag
- 32 - 36 uur per week
- Master/doctoraal
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4.278 - €6.320 (Schaal 12)
- Tot 29 april
Als Bedrijfsjurist adviseer je contractmanagers, inkopers en relatiemanagers bij de Dienst ICT Uitvoering (DICTU) in Den Haag om ervoor te zorgen dat verschillende partners van DICTU binnen de Rijksoverheid, zoals RVO en NVWA, goed functioneren.
DICTU zoekt een ervaren Bedrijfsjurist die binnen het juridische team advies kan geven over diverse onderwerpen en thema's op het gebied van o.a. privacy, aanbestedingswetgeving en contractuele zaken. Je bent in staat om je gemakkelijk te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving, je zoekt samenwerking en je hebt voldoende kennis en expertise op het gebied van privacy en gegevensbescherming (Algemene Verordening Gegevensbescherming, verder AVG). Daarnaast is kennis van de Wet Open Overheid een pluspunt.
Je werkt nauw samen met collega-juristen binnen het juridisch cluster en samen zorgen jullie voor afgestemde bedrijfsjuridische ondersteuning. Het aandachtsgebied van deze vacature betreft met name AVG. Je stelt kaders en richtlijnen op binnen de geldende wet- en regelgeving en het interne (Rijks)beleid. Je zorgt dat DICTU en de Rijkspartners op het juiste moment over de juiste informatie beschikken.
Als bedrijfsjurist draag je bij aan de ontwikkeling van deze kaders en richtlijnen. Door het ontwikkelen en het verstrekken van concrete adviezen zorg je ervoor dat de naleving op het gebied van privacy en gegevensbescherming wordt verbeterd. Dit doe je in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders en (keten)partners, zowel binnen als buiten de Rijksoverheid.
Je bouwt een breed netwerk op binnen DICTU, het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en andere onderdelen van de Rijksoverheid. Je hebt een goed gevoel voor organisaties en je kunt je moeiteloos bewegen op verschillende niveaus binnen DICTU.
Taken:
- Adviseren van collega's over vragen en dossiers met betrekking tot privacy en AVG en andere wet- en regelgeving met betrekking tot het gebruik van informatie.
- Actieve betrokkenheid bij Data Protection Impact Assessments (DPIA's), verwerkersovereenkomsten en verwerkingsregisters.
- Verbeteren van de legitimiteit van informatievoorziening en het gebruik van gegevens door DICTU, met name op het gebied van de juridische aspecten van beleidsvraagstukken met betrekking tot gegevensbeheer en uitwisseling van persoonsgegevens.
- Vertalen van eisen naar praktisch toepasbare juridische kaders, beleid en modellen.
- Doorontwikkeling van beleid en instrumenten ter verbetering van de sturing, risicobeheer en compliance op het gebied van privacy.
- Doorontwikkeling van formats voor informatiebeheer en gegevensuitwisseling.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Afgeronde studie Rechtsgeleerdheid, zowel Bachelor als Master.
- Ruime ervaring als jurist in de publieke sector.
- Goede kennis van privacyrecht (AVG) en bestuursrecht.
- Kennis van IT-recht, aanbestedingsrecht en de Wet Open Overheid is een pluspunt.
- Ervaring met de behandeling van complexe juridische dossiers waarin tegenstrijdige belangen spelen, zowel binnen als buiten de (Rijks)overheid.
Wanneer je niet volledig aansluit op de functie-eis van een WO werk- en denkniveau, ontvangen wij toch graag je cv en motivatiebrief.
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over uitstekende analytische, communicatieve en adviesvaardigheden. Je weet mensen te overtuigen, je bent een zelfstandige denker, weet te plannen en organiseren. Je hebt een continue verbetermentaliteit met oog voor het verbinden van en samenwerken met alle betrokken partijen. Uiteraard ben je zowel een teamspeler als een zelfstandig werker en blijf je ook onder tijdsdruk goed functioneren.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.