Ben jij een enthousiaste senior app ontwikkelaar met een innovatieve mind? En wil je graag (mee)werken aan apps die er toe doen? Dan willen we van Web en App Services graag met je kennismaken.
Als senior app ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van diverse hoogwaardige iOS en Android apps t.b.v. een interessant en uitdagend portfolio aan klanten. Je bent mede verantwoordelijk voor het pro-actief beheren van apps.
Je draagt bij aan het implementeren van een nieuwe wijze van beheer en nieuwe beheerprocessen rondom apps.
Je bent verantwoordelijk voor het (technisch) uitwerken van user stories en de vertaling ervan naar functioneel niveau vertalen voor klanten.
Daarnaast draag je bij aan het ontwikkelen van goede klantoplossingen en ondersteunt zo de klanten met het bereiken van hun doelstellingen. Je bent ook meewerkend voorman in projecten en klantcontacten en je begeleidt en coacht junior-medewerkers. Ook speel je een rol in de vormgeving van de toekomstvisie van het team. Dat doe je door mee te denken en praten in visie vorming en bestaande technologieën te verbinden met ontwikkelingen in de markt.
Je werkt nauw samen in een multidisciplinair team met collega’s en klanten (product owners), productleiders, delivery managers en projectleiders.
Competenties:
Je bent enthousiast, ambitieus, pro-actief en creatief. Je beschikt over vernieuwend en veranderend vermogen en hebt de drive om continu te werken aan het verbeteren van producten en dienstverlening. Je bent communicatief vaardig, in staat om te verbinden en beschikt over overtuigingskracht. Het inhoudelijk toelichten van (deel)producten, -diensten, -beleid en processen, nieuwe ideeën en concepten voor het team en management is iets wat jou goed ligt. Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust. Het begeleiden van totaal oplossingen, van klantbehoefte tot en met implementatie gaat jou makkelijk af. Je bent analytisch en organisatorisch sterk. Het beoordelen van kwaliteit en bruikbaarheid van ontwikkelde bedrijfsvoeringproducten, -diensten, -beleid en –processen; en de impact daarvan op de omgeving is voor jou een passende uitdaging.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.