Software Architect VI

Je hebt een vooropleiding op HBO of WO niveau. Je hebt kennis van (overheids)standaarden zoals NORA, EAR, BIO en ISO 27001. Kennis en ervaring met raamwerken zoals TOGAF, Archimate, BPMN, Prince2, ITILv4 en Agile/Scrum. Je hebt ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van Java en/of .Net applicaties die gebruikmaken van Postgres en/of SQL Server en/of Oracle. Je bent bekend met zowel front-end als back-end ontwikkeltools en open standaarden zoals bijvoorbeeld OAuth en REST/APIs. Je hebt bij voorkeur gewerkt in een agile werkomgeving.

Competenties:

• Je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht. Je kunt je verhaal schriftelijk vastleggen en mondeling zowel individueel als aan groepen je verhaal goed overbrengen.
• Je behoud het overzicht in complexe architecturen.
• Je bent proactief en je neemt initiatief.
• Je bent creatief, je vind het leuk om nieuwe oplossingen te bedenken.
• Je bent doelgericht en assertief, je verdedigd jouw ideeën en zoekt hulp om de ideeën te implementeren.
• Je bent analytisch en je kunt complexe problemen oplossen.
• Je bent klantgericht en pragmatisch, je denk mee met de klant in oplossingen die snel waarde kunnen toevoegen én beheersbaar zijn.
• Je onderhoud actie contact met je stakeholders (denk aan collega architecten en Product Owners).

Mocht je nog niet geheel voldoen aan de functie-eisen en/of competenties, maar heb je wel de ambitie hebt om de rol van Software Architect te gaan vervullen, dan wordt je nadrukkelijk ook uitgenodigd om te reageren.

Mocht je niet aan de eis van een WO studie voldoen, maar heb je wel een diploma op HBO niveau solliciteer dan ook.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
• Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
• Mogelijkheid om thuis te werken: Bij DICTU is er de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken, waardoor een goede balans tussen werk en privéleven wordt gestimuleerd.
• Flexibele werktijden: DICTU biedt de mogelijkheid om werktijden aan te passen aan individuele behoeften, binnen de kaders van de organisatie en de functie.
• Tot slot. Wij willen graag een afdeling zijn waar iedereen zich thuis voelt. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen zich mag uitspreken en dat we af en toe een fout mogen maken. Van fouten maken leren we…

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl