Solution Architect Infra
- Den Haag
- 32 - 36 uur per week
- Master/doctoraal
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4.278 - €6.320 (Schaal 12)
- Vandaag Laatste dag!
Als Solution Architect Infrastructuur, ben je de verbindende factor tussen DICTU en onze afnemers. Je realiseert ontwerpen op basis van de aangeleverde (niet)functionele vereisten. Je houdt hierbij rekening met de toekomstige beheersbaarheid en het verminderen van complexiteit. Je doet dit door zoveel mogelijk bestaande gestandaardiseerde diensten en producten in te zetten. Je bent erg goed in het vinden van de juiste balans op het spanningsvlak tussen vereisten en mogelijkheden.
Je bent communicatief sterk, veerkrachtig en hebt een flinke dosis overtuigingskracht. Ook stakeholdermanagement is voor jouw geen geheim. Je werkt immers samen met technisch specialisten, agile teams, andere architecten, projectorganisatie, management en de klant om de passende oplossing te maken op het vraagstuk. Om dit te kunnen realiseren heb je behalve uitstekende kennis van Technische Architectuur ook kennis van Bedrijfs- en Procesarchitectuur.
Om de designs te maken werk je nauw samen met de betrokken voortbrengingsteams en de Product Owner zodat de oplossing op een efficiente manier gerealiseerd kan worden.
Je legt je oplossingen vast in architectuurstukken volgens het DICTU Agile Architectuurproces dat TOGAF als uitgangspunt heeft. Hierbij hou je vanzelfsprekend rekening met Rijksbrede standaarden zoals NORA, EAR en BIO. EZK/DICTU kaders, richtlijnen, de diverse Referentie Architecturen, informatiebeveiliging en natuurlijk het AVG. Ook draag je er zorg voor dat deze architectuurstukken vastgesteld worden in het Architectuur Bureau.
Ook ben je als Solution Architect de uitdrager van architectuurkaders en -standaarden binnen de Agile Teams. Je helpt afnemers en opdrachtgevers om oplossingen te realiseren door gebruik te maken van standaard bouwblokken en je ondersteund Agile Teams met het ontwikkelen en realiseren van nieuwe bouwblokken.
Je hebt kennis en ervaring met (overheids)standaarden zoals NORA, EAR, BIO en ISO 27001. Kennis en ervaring met raamwerken zoals TOGAF, Archimate, BPMN, (agile)Prince2, SAFe, SCRUM en DevOps en ITILv3. Ook heb je ruime ervaring met het ontwikkelen en gebruiken van Solution Building Blocks en het opstellen van (high level) designs liefst in een agile omgeving.
Mocht je nog niet geheel voldoen aan de functieeisen, maar wel de ambitie hebt om de rol van Solution Architect Infrastructuur te gaan vervullen, wordt je nadrukkelijk ook uitgenodigd om te reageren.
Competenties:
- Communicatief sterk, zowel verbaal als schriftelijk
- Overzicht kunnen hebben in een complexe situatie
- Proactief en initiatiefrijk
- Creatief.
- Assertief
- Doelmatig
- Analyseren/Probleemoplossen
- Pragmatisch
- Klantgericht
- Stakeholdermanagement
- Overtuigingskracht
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.