SQL-Server DBA
- Den Haag
- 32 - 36 uur per week
- Bachelor - HBO
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €3.662 - €5.586 (Schaal 11)
- Tot 9 mei
Binnen de Divisie Infrastructuur is er een specialisten team voor SQL-Server, we zoeken een ervaren SQL-Server DBA welke ervaring heeft met stand-alone en cluster systemen van Microsoft SQL-Server.
Als lid van het SQL-Server Team binnen DICTU-Infra ben je primair verantwoordelijk voor alle SQL-Servers in de Cloud en klassieke omgeving van DICTU. Deze servers zijn zowel stand-alone als in een SQL-Server-Cluster geconfigureerd. Ook ben je verantwoordelijk voor alle databases welke hierop draaien.
Als DBA van de SQL Server omgevingen voer je zeer diverse beheertaken uit, waarbij diepgaande technische kennis van o.a. Microsoftproducten beschikbaar moet zijn. Goede contactuele eigenschappen, analytisch denkvermogen en resultaatgerichtheid zijn van grote waarde. Als beheerder ben je een echte teamplayer, proactief en bereid om je kennis te delen. Een flexibele en sociale instelling is een must, evenals ervaring met het werken in DevOps- of SCRUMteams. Ook is het zelfstandig kunnen werken aan diverse opdrachten een absolute must.
Je hebt regelmatig contact met de applicatiebeheerders en andere infrateams. Je fungeert als operationeel aanspreekpunt voor de technische werking van de toegewezen ICT-componenten waarvan jij diepgaande kennis hebt opgebouwd en houdt continue het grote geheel (beheerketen) in de gaten.
Daarnaast werk je aan beheer, oplossen van incidenten.
Je fungeert als vraagbaak voor je collega's en bent constant bezig om te verbeteren.
Als SQL Server DBA:
- Onderhoud je de technische documentatie.
- Lever je je bijdrage aan het beheren van de Infra beheertools (FAB en TAB rol).
- Onderhoud je de contacten met leveranciers.
- Draai je mee in beheersdiensten.
- Houd je de voor zijn werkgebied relevante kennis op peil door middel van permanente educatie.
- Volg en onderzoek je de trends en ontwikkelingen in het werkgebied.
- Adviseer je over de toepasbaarheid in de eigen werkomgeving.
- Participeer je actief in kennisdeling met collega’s.
- Doe je voorstellen voor verbetering van het normen en richtlijnen op basis van zelf opgedane ervaringen en technologische ontwikkelingen.
- HBO werk en denkniveau.
Diepgaande kennis van:
- Microsoft SQL Server 2016, 2019 en 2022.
- SQL Server AlwaysOn.
Kennis van
- Ansible
- Idera
- Powershell
- MS Windows Clusters
- MS Windows Server 2016, 2019 en 2022
- Ansiblex
- Idera
- Kennis en ervaring binnen de Overheid is een pré.
- Ervaring met Cloud diensten is een pré.
- Ruime ervaring in het troubleshooting.
Competenties:
- Stressbestendig
- Analytisch sterk
- Flexibel
- Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)
- Teamplayer
- Nauwkeurig
- Klantgericht
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.