Technisch Beheerder Blueriq beheer
- Den Haag, Assen, Zwolle
- 32 - 36 uur per week
- Master/doctoraal
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €3.662 - €5.586 (Schaal 11)
- Vandaag Laatste dag!
Het Platform Zaakgericht Werken binnen DICTU is op zoek naar uitbreiding van de capaciteit voor Technisch beheer (TB). PZW is gebaseerd op Blueriq technologie en ondersteunt vier implementaties van dit platform binnen RVO en de NVWA.
De TB-ers bieden de eerste lijnsondersteuning bij beheer van (en beperkte aanpassingen op) de infrastructuur en middleware waar een applicatie gebruik van maakt. TB schakelt waar nodig met 2e en 3e lijns infra-teams binnen DICTU en waar nodig met de DICTU projectorganisatie bij het vormgeven van projectmatige aanpassingen aan de infrastructuur.
De belangrijkste concrete taken betreffen: borgen (en bij incidenten herstellen) beschikbaarheid van applicaties, bewaken van koppelingen met andere applicaties, ondersteunen Blueriq-installaties, uitvoeren serverinrichting, uitvoeren en monitoren database-scripts, monitoren applicatieprocessen, applicatieketens.
We zijn op zoek naar iemand met ruime ervaring in Oracle Application Express (APEX).
Niet vereist, maar wel wenselijk is kennis en ervaring met (het implementeren van) containerisatie, zoals het opzetten van CI/CD pipelines, inrichten van monitoring en logging. Het kunnen werken met tooling zoals Kubenetes, Gitlab, Redis, etc. is een pré.
Kennis van en ruime ervaring met APEX.
Brede technische kennis en ervaring m.b.t. de volgende componenten: Java, Jboss, Oracle-databases, Linux, Git, Jenkins, netwerkaspecten (firewalls, netwerkpoorten)
Oracle Certified Associate
SQL Foundation
ITSM Foundation
ITIL Foundation
Kennis m.b.t. het low-code tool 'Blueriq' (of andere zaak-systemen)
Ervaring met Agile/DevOps werken
alsmede kennis/ervaring m.b.t. ITIL;
affiniteit met applicatie-ontwikkelprocessen en tools
enige ervaring met load- en performcetesten
ervaring binnen de Rijksoverheid (en specifiek binnen DICTU) vormt een pré.
Voor de nieuwe functie is ervaring met testen en kwaliteit een grote pré.Niet vereist, maar wel wenselijk is kennis en ervaring met (het implementeren van) containerisatie, zoals het opzetten van CI/CD pipelines, inrichten van monitoring en logging. Het kunnen werken met tooling zoals Kubenetes, Gitlab, Redis, etc. is zeker een pré.
Competenties:
- Samenwerker
- Resultaatgericht
- Initiatiefrijk
- Proactief
- Zelfstandig
- Innovatief
- Bereidheid om incidenteel ook buiten kantoortijden te werken
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.