Workplace specialist Hoogbeveiligd
- Den Haag
- 32 - 36 uur per week
- Master/doctoraal
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4.278 - €6.320 (Schaal 12)
- Vandaag Laatste dag!
De senior specialist werkplekdiensten zorgt voor een werkomgeving waarin veiligheid voorop staat.
De gebruiker moet kunnen vertrouwen op een omgeving die voorzien is van de hoogste beveiligingsmaatregelen, stabiel is en welke goed presteert om de dagelijkse werkzaamheden op te kunnen uitvoeren.
Dit vereist een (door)ontwikkeling van de omgevingen, alsook dagelijks de omgeving goed te controleren en up-to-date te houden.
Durf jij het aan om in deze omgeving verantwoordelijkheid te nemen voor de volgende zaken?
- Het ontwikkelen van nieuwe omgevingen met Windows en Citrix.
- High Level Designs omzetten naar bouwbare en beheersbare oplossingen.
- Bedenken van nieuwe oplossingen met Microsoft Workspace producten.
- Het implementeren en beheren van backup en beheer applicaties.
- Beheren van een werkplekomgeving met hoge veiligheidseisen.
- Oplossen van incidenten en problems van Microsoft Workspace producten.
- Bijwerken incident en change mgt systeem Topdesk.
- Onderhouden van contacten met klanten en dienstverlening vanuit DICTU.
- Onderhouden van documentatie (technisch en functioneel).
Een VGB-B screening van de AIVD wordt gestart bij selectie, het werk op deze afdeling vereist een verklaring van geen bezwaar.
De werkzaamheden worden op locatie in Den Haag uitgevoerd.
Jij bent iemand die zich goed kan verplaatsen in een ander, in jouw geval in de gebruiker van de werkomgeving. Jij wordt graag uitgedaagd om een probleem van zo'n gebruiker op te lossen. Voor jouw werk is kennis en techniek belangrijk, maar net zo belangrijk is het vermogen om samen te kunnen werken. Samen met jouw collega's zorg je dat het werk goed en veilig wordt gedaan. Ook kun je werken met heimelijke informatie. Dit vraagt veel verantwoordelijkheid van jou. Jij pakt het werk op en zorgt iedere keer voor een goede en duidelijke communicatie. Dat doe je door analytisch en probleemoplossend te denken.
Verder neem je mee:
- hbo-werk- en -denkniveau in de richting van ICT;
- minimaal 3 jaar werkervaring met complexe multifunctionele omgevingen;
- een certificering Microsoft Windows (met name Windows 2016 server);
- ervaring met powershell, office, hyper-V, VMWare;
- ervaring met Citrix, SQL, RES/Ivanti.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.