Financieel Adviseur
- Zwolle
- 36 - 36 uur per week
- Gepromoveerd
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4024 - €6110 (Schaal 11)
- nog 10 dagen
Ben jij een ervaren financieel adviseur die graag impact maakt? Heb je een scherp oog voor kostenbeheersing, contractmanagement en opbrengstenbeheer? En krijg je energie van het ondersteunen van teamleiders met stevige budgetten? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Als Adviseur Financiën bij DICTU ben jij de spil in het financiële proces voor meerdere teams binnen onze organisatie. Je adviseert teamleiders, Delivery Managers en dienstverantwoordelijken over hun financiële huishouding, ondersteunt bij het realiseren van hun doelstellingen en helpt bij het maken van onderbouwde keuzes. Dit doe je minimaal twee dagen per week vanuit onze locatie in Zwolle.
Je werkzaamheden zijn veelzijdig. Je combineert, analyseert en interpreteert financiële gegevens uit bronnen zoals het kostprijsmodel, de tarievennota en kwartaalprognoses, en je vertaalt deze data naar inzichten en oplossingen, zeker wanneer knelpunten ontstaan. Daarnaast speel je een rol bij het onderbouwen van facturen richting klanten en lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van businesscases voor nieuwe diensten.
In deze functie ben je actief betrokken bij de planning- en control cyclus. Je zorgt dat besluitvormingsprocessen goed voorbereid worden en dat rapportages richting het management helder, volledig en tijdig zijn. Ook lever je stuurinformatie die het mogelijk maakt om de uitvoering van diensten goed te monitoren en bij te sturen waar nodig. Bij verstoringen of afwijkingen ben jij degene die met bedrijfseconomisch verantwoorde adviezen komt.
Je werkt binnen duidelijke kaders zoals het Handboek Financiële Informatie en Administratie Rijksoverheid (HAFIR), het kostprijsmodel, de tarievennota en het financiële beleid van DICTU. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen in een uitdagende omgeving. We zoeken iemand die analytisch, zelfstandig en communicatief sterk is, en zich thuis voelt in een organisatie waarin samenwerken en financiële verantwoordelijkheid centraal staan. Ervaring met complexe begrotingen en het geven van onderbouwd advies is een must.
Wat verwachten we van jou
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
• Minimaal over een HBO opleiding op het gebied van Finance & Control, Accountancy, Bedrijfskunde of Overheidsfinanciën/Public Management hebt afgerond
• Brede kennis van, en ervaring met, financiële administratie (binnen de Rijksoverheid) hebt
• Inzicht in kostenverdeling, administratie en kostprijsberekening hebt
• Kundig bent in het omzetten van gegevens naar informatie
• Sterk bent in het gebruik van Excel en analysetools
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je (ook):
• Affiniteit hebt met het werken bij een IT-gedreven organisatie
• Een van bovenstaande opleiding op WO niveau hebt afgerond
• Over een SPD Bedrijfsadministratie diploma beschikt
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
• Analytisch
• Adviesvaardig
• Zelfsturend en samenwerkend
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
• Plannen en organiseren
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.