IT Recruiter

Jij beheerst verschillende communicatiestijlen en kunt gemakkelijk schakelen tussen diverse doelgroepen. Je opereert namelijk op zowel tactisch als operationeel niveau. Je hebt een kritische blik en kunt snel concrete verbetervoorstellen aandragen. Je legt makkelijk contact en het kost je daarom ook geen enkele moeite om je netwerk te onderhouden en uit te breiden.

Daarnaast beschik je over het volgende:
•    HBO –niveau werk-denkniveau. 
•    Minimaal 3  jaar relevante werkervaring in recruitment/ Werving & Selectie
•    Ervaring in het strategisch adviseren, begeleiden en ondersteunen van management op het gebied van werving van specifieke doelgroepen.
•    Je hebt ervaring met het gebruik van Social Media voor wervingsdoeleinden en Applicant Tracking Systems.
•    Je hebt ervaring met het organiseren van (online) events, speedmeets ed.
•    Ervaring met toepassing van AVG wet- en regelgeving.
•    Je bent flexibel, standplaats is Den Haag en incidenteel de locatie in Assen.
•    Actuele kennis van ICT-beroepen is een pré.

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
Je bent communicatief sterk.
•    Je hebt leidinggevende capaciteiten.
•    Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands.
•    Je hebt kennis van agile werken.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl

Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met:  Arjen Linskens – 0611329410 of mail één van onze recruiters: Barbara Grotenhuis b.grotenhuis@dictu.nl of Edwin Brongers: e.brongers@dictu.nl