Scrummaster RijksZaak/RijksDoc Basisteams
- Assen, Zwolle
- 36 - 36 uur per week
- Gepromoveerd
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4691 - €6907 (Schaal 12)
- Tot 31 december
Ben jij een communicatief vaardige verbinder met een gezonde dosis overtuigingskracht? En ga je zelf op zoek naar nieuwe ontwikkelingen waarbij onze klant centraal staat? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Als ervaren Scrum Master bij DICTU begrijp je de business van onze opdrachtgevers heel goed. Je bent een professional met een goed overview en als een echte ‘people manager’ kan fungeren. Je bent in staat om teams goed laten samenwerken waardoor het optimale resultaat bereikt wordt. DevOps en Agile werken is jou bekend. Je bent in staat de “Dev” en “Ops” dichter bij elkaar te brengen en vervult daarbij de rol van Scrum Master.
Het is een veelzijdige functie waar diverse disciplines samenkomen. Zo ben je samen met de Product Owner van de Platform en Basisdiensten verantwoordelijk voor de kwaliteit van de diensten aan onze klanten. Je geeft hierbij onder andere functioneel leiding aan een professioneel team van Platform-, Pega- en Alfresco ontwikkelaars en beheerders, waarbij je de inzet versus de resultaatverwachting van onze klanten bewaakt en monitort. Je rapporteert over de prestaties, en verbetert de afspraken en samenwerking waar nodig.
Met jouw ervaring kun jij de Product Owner en teamleden coachen om te werken binnen de gestelde kaders en normen (tijd, geld en kwaliteit) om nieuwe releases te volbrengen, nieuwbouw/migraties/implementaties te volbrengen en je organiseert de voorbereiding van onze medewerkers op nieuwe functionaliteiten/kennis. Je bent in staat om over muren heen te kijken en vanuit samenwerking de synergie te vinden binnen DICTU.
Als echte verbinder ben je communicatief vaardig en beschik je over overtuigingskracht. Je bent iemand die zelf op zoek gaat naar nieuwe ontwikkelingen, leergierig en flexibel is, waarbij snel kunnen schakelen vanzelfsprekend is. Daarin staat de klant centraal. Je bent enthousiast, ambitieus, accuraat, proactief en creatief. Je houdt van afwisseling in het werk.
Wat verwachten we van jou
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
• Over HBO/WO werk- en denkniveau beschikt
• Ruime ervaring hebt met het werken volgens de methodieken en technieken van Agile en SCRUM/KanBan (DevOps, ASL/ITIL)
• Ervaring hebt met DevOps werken
• Ervaring hebt met het succesvol begeleiden van impediments
• Ervaring hebt met het gebruik van Jira
• Al eerder succesvol teams gecoacht hebt.
• Affiniteit hebt met platform- en applicatieontwikkeling
• Affiniteit hebt met zaakgericht werken
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:
• Ervaring met SAFe of andere vormen van scaling hebt
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
• Communicatieve vaardigheden
• Stressbestendig
• Organisatiesensitief en omgevingsbewust
• Analytisch
• Organisatorisch
• Zelf ontwikkelend
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.