Systeembeheerder Hoog Beveiligde Diensten

• Hbo-werk- en -denkniveau in de richting van ICT;
• Minimaal 3  jaar werkervaring als systeembeheerder met complexe multifunctionele omgevingen;
• Een certificering Microsoft Windows (met name Windows 2022 server);
• Ervaring met Powershell, office, VMWare en Ansible;
• Ervaring met Veeam, Netapp, HP servers
• Ervaring met Linux, Citrix, SQL, RES/Ivanti.
• Ervaring met specifieke beveiligingsproducten zoals Sina, SIEM/SOC systemen en microsegmentering is een pré.

*inschaling is op basis van kennis & ervaring op het gebied van systeembeheer.

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:

•    Klantgerichtheid
•    Analyseren
•    Samenwerken
•    Plannen en organiseren
•    Creativiteit
•    Organisatiesensitiviteit
•    Overtuigingskracht
•    Voortgangscontrole

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé, maar vanwege de aard van de werkzaamheden worden deze op kantoor in Den Haag of op locatie van de klant uitgevoerd.  

Het werk op deze afdeling vereist verder een verklaring van geen bezwaar; een VGB-B screening van de AIVD wordt gestart bij selectie. 
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www@dictu.nl