‘Je kunt de uren voor een lange vakantie vrij eenvoudig opsparen.'
Angelique Prinsen, contentspecialist
Creatieve uitdaging én flexibiliteit: daarom koos Angelique Prinsen voor een baan als contentspecialist bij DICTU.
Angelique werkte na haar opleiding Communicatie & Multimedia Design anderhalf jaar bij het ministerie van Economische Zaken. Eerst als stagiair, later als junior communicatieadviseur. Daarna werkte ze vier jaar bij een andere overheidsorganisatie als communicatieadviseur en grafisch vormgever. “Het waren leerzame banen,” blikt Angelique terug op haar tijd als starter. “Maar uiteindelijk voelde ik dat mijn creatieve geest meer prikkels nodig had. Op werkenvoornederland.nl zag ik de vacature voor contentspecialist bij DICTU en dat was precies wat ik zocht.”
Ze vond bij DICTU niet alleen de inhoudelijke verdieping waar ze naar op zoek was, maar ook ruimte voor creativiteit en persoonlijke ontwikkeling.
40 uur werken voor meer vrijheid en flexibiliteit
Bij DICTU is een fulltime werkweek 36 uur. Maar medewerkers kunnen er ook voor kiezen om 40 uur per week te werken en zo elke week 4 uur compensatieverlof op te bouwen. “Ik heb voor die optie gekozen,” vertelt Angelique. “Zo kan ik zelf bepalen wanneer ik die extra vrije tijd opneem. Sommige collega’s werken 36 uur in vier dagen, maar dagen van 9 uur zijn vind ik net te lang. Ik werk liever vijf keer acht uur in de week en neem dan af en toe een willekeurige middag vrij, wanneer mijn agenda dit toelaat. Zo kan ik bijvoorbeeld een lang weekend weg, of een extra middag fietsen wanneer de zon doordeweeks schijn. Ik vind het erg prettig om mijn vrije tijd zo flexibel in te kunnen zetten en dat DICTU en mijn leidinggevende daarin meedenkten”
Uren sparen voor een langere reis of sabbatical
Naast je vakantie-uren en eventuele compensatieverlof krijg je ook ieder jaar vakantieuren vanuit je IKB-budget, IKB-uren. Je kunt je IKB-budget laten uitbetalen als vakantiegeld of 13e maand bijvoorbeeld, maar je kunt er ook maximaal 187 extra IKB-uren kopen. IKB-uren die je niet hebt opgenomen als verlof, worden eind december toegevoegd aan je IKB-spaarverlof. Ook kun je per jaar 36 uur compensatieverlof toevoegen aan je IKB-spaarverlof, of uren kopen van je IKB-budget. “Het voordeel hiervan? Die uren vervallen niet. Daarom spaar ik die uren nu al een paar jaar op. Ik ga op vakantie van mijn vakantie-uren en compensatieverlof en de IKB-uren laat ik staan. Van die uren ga ik volgend jaar 3,5 maand op reis. Dit heb ik wel nu al besproken met mijn leidinggevende, zodat we hier tijdig rekening mee kunnen houden binnen het team.”