'Bij DICTU kreeg ik de kans om het teamleiderschap te leren én te doen.'
Maxelle Runge – teamleider cloud werkplekdiensten
Maxelle begon als externe medewerker en werkt nu als teamleider bij DICTU. Een tijdelijke opdracht die uitgroeide tot een loopbaan vol betrokkenheid en leiderschap.
In 2018 werd ze gedetacheerd bij DICTU. Haar loopbaan binnen de organisatie startte officieel als projectondersteuner. 'Ik wilde al vrij snel bij DICTU in vaste dienst gaan werken,' vertelt ze. 'De sfeer voelde meteen goed en mijn collega’s waren zó prettig om mee samen te werken. Zelfs als gedetacheerde medewerker voelde ik me al echt onderdeel van het team. Wat me daarnaast erg aantrok, was de maatschappelijke bijdrage die je via DICTU kunt leveren – dat geeft je werk extra betekenis.'
Die positieve ervaring en betrokkenheid wakkerden ook haar ambitie aan. 'Ik had altijd al een duidelijke wens: teamleider worden. Dat sprak me enorm aan. Het is geweldig om mensen op een fijne manier te kunnen laten werken.'
Geen IT’er, wel visie en verbinding
Hoewel ze zelf geen technische IT-achtergrond heeft, ziet ze dat niet als een belemmering. 'Het is natuurlijk belangrijk dat je de context begrijpt en wel affiniteit met IT hebt, maar het gaat er vooral om dat je de experts hun werk laat doen. Mijn kracht ligt in het verbinden, in het creëren van een omgeving waarin professionals hun talenten kunnen benutten,' aldus Maxelle.
'Ik ging in gesprek met mijn leidinggevende over de mogelijkheden. Ze zochten binnen DICTU nieuwe teamleiders, maar met ervaring.” Maxelle had nog niet eerder als teamleider gewerkt, dus die praktijkervaring miste zij op dat moment nog. Daarom kreeg ze een unieke kans: een rol als assistent teamleider: 'Voor mij was het de perfecte kans om het vak in de praktijk te leren en tegelijk bij te dragen.'
Meelopen, meedenken, meebouwen
Dit gaf haar de gelegenheid om mee te lopen met een ervaren teamleider, aan te schuiven bij gesprekken op strategisch niveau en te ontdekken waar de accenten liggen. Maxelle vervolgt: 'Ook voor de teamleider was het een win-win situatie. Ik kon taken overnemen en tegelijkertijd leren en ervaring opdoen. Want wat betekent het om teamleider te zijn? Waar moet je op letten? Welke thema’s spelen er op het niveau van medewerkers, werkdruk, teamvisie? Het was ontzettend leerzaam.'
Hoewel er geen garanties aan de assistent-functie verbonden waren, bleek het een schot in de roos – voor beide kanten. Inmiddels stuurt ze haar eigen team aan. 'Het mooie is: elke dag is anders. Ieder mens is uniek, elke situatie vraagt iets anders van je. En daar hou ik van.'
Energie teruggeven
Wat haar drijft? De mensen. 'Ik krijg zoveel energie van deze rol. Ik ben ontzettend blij dat ik bij DICTU de ruimte heb gekregen om te leren én te doen. Ik hoop echt dat ik die energie ook kan teruggeven aan mijn team. Want dat is uiteindelijk waar het om draait: dat mensen met plezier hun werk doen en zich gezien voelen.'