‘Hybride werken geeft ruimte: voor werk, ontwikkeling en het leven’
Mo Fneish, netwerkbeheerder bij NAAS Data Center Services
Op zijn 18e arriveerde Mo Fneish (netwerkbeheerder bij DICTU) vanuit Beiroet (Libanon) in Groningen. Daar volgde hij een opleiding technische informatie en startte zijn carrière bij KPN. De mobiele techniek was in die tijd ongelooflijk innovatief, dat sprak hem aan. En dat is de rode draad in zijn werk: werken met de nieuwste technieken. Bij DICTU combineert hij dit met zijn andere drijfveren: iets terugdoen voor de maatschappij en balans in zijn werk/privé leven.
Als netwerkbeheerder houdt Fneish zich met name bezig met het bouwen en beheren van applicaties en servers die gekoppeld zijn aan de (hybride) cloud. Zijn team werkt vooral hybride. Fneish: ‘Sinds corona werken we nog meer hybride. Vanmorgen bijvoorbeeld werkte ik samen met een engineer uit India, een Nederlandse collega en iemand uit Brussel. In zulke gevallen is online samenwerken ideaal. Maar ik kies er bewust voor om regelmatig naar kantoor te gaan, want het is menselijker. Maar veel van ons werk – zoals configuraties uitvoeren of overleg met collega’s uit andere landen – doen we uitstekend online. Ik merk dat ik thuis veel productiever ben’.
Fneish voegt toe: ‘We hebben om de twee à drie weken een teamdag, fysiek op kantoor. Het is belangrijk voor de teamdynamiek en helpt ook bij het inwerken van nieuwe collega’s. Een nieuwe collega start altijd op kantoor. Daarna gaat het inwerken grotendeels online verder.
Ruimte om naar school te brengen of een voetbaltraining
Fneish gaat verder in op de voordelen van hybride werken: ‘Wat ik prettig vind, is de flexibiliteit tussen werk en privé en het feit dat een fulltime werkweek 36 uur is. Hierdoor kan ik 4x9 uur werken. Als mijn dochter een toetsweek heeft, kan ik haar wegbrengen en ophalen. Ik geef soms voetbaltraining. Als ik overdag iets privé moet doen, werk ik ’s avonds gewoon extra. Niemand kijkt gek op als ik om 16.30 uur even weg moet – men weet dat ik mijn verantwoordelijkheid neem en dat het werk afkomt.
We werken in een omgeving waar vertrouwen belangrijk is. Zolang je je werk goed doet, krijg je ruimte en dat werkt goed. Ik heb geen negen-tot-vijf mentaliteit. Ik werk wanneer het nodig is, soms ook ’s avonds.’
Projecten met impact
‘Op dit moment werk ik aan een mooi project: Lifecycle Management’, zo geeft Fneish aan, we migreren een ouder datacenter naar de cloud. Dat is een flinke verantwoordelijkheid die ik samen met collega’s draag. Het houdt me scherp en betrokken. Ik werk veel aan hybride cloud-projecten’.