Terug naar alle vacatures
  • Den Haag, Assen, Zwolle
  • 32 - 36 uur per week
  • WO bachelor
  • Uitvoerend / Ondersteunend
  • €3045 - €4848 (Schaal 10)
  • -

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Kom ons team dan versterken als devops test engineer! Naast leuke collega’s kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en natuurlijk uitdagende projecten voor grote overheidsklanten.

Op dit moment wenst onze grootste klant RVO (Rijksdienst voor Ondernemers) een nieuwe “Mijn Omgeving” als een volwaardig hoofdportaal, met daarin een compleet zaakoverzicht, documentenoverzicht, berichtenoverzicht, profielbeheer en gepersonaliseerde dienstencatalogus. Hiervoor moet je hart als testengineer toch sneller van gaan kloppen. Een project om je tanden in te zetten.

Jij bent die positieve enthousiaste DevOps tester die iedereen in zijn team wil hebben. Ten eerste heb je passie voor het testvak en daarnaast blijf je graag op de hoogte van de laatste technologische innovaties. Je hebt oog voor detail, je bent ook snel, accuraat, behulpzaam en leergierig. Je staat stevig in je schoenen en kunt je standpunten daarom goed beargumenteren. Je bent technisch sterk en daarnaast inhoudelijk goed op de hoogte. Je coördineert en delegeert daar waar nodig ook (test)taken aan teamleden en je coacht daarbij. Pro-actief pak je ook taken op buiten je eigen specialisme. Jij positioneert je binnen het team in no time als sparringspartner op allerlei gebieden.
Herken jij jezelf in dit profiel en heb je daarnaast ook nog affiniteit met andere rollen binnen een scrumteam? Dan zoekt DICTU jou voor ons team.
Kort samengevat houd je je als DevOps Tester bezig met:

  • Uitvoeren van verschillende, testsoorten.
  • Coördineren dan wel uitvoeren van non-functional testen.
  • Ondersteunt de GAT testen (Gebruiker Acceptatie Test) met de voorbereiding, specificeren, begeleiding en laten uitvoeren van de GAT testen.

Actief deelnemen in een multidisciplinair DevOps team met, naast testactiviteiten, het uitvoeren van onder andere:

  • Uitzoeken van functionaliteit
  • Incident en probleemoplossen
  • Refinement sessies
  • Standups
  • Sprintplanningen
  • Demo’s

Deze activiteiten hebben als doel dat DICTU kwalitatief goede, veilige en betrouwbare producten aan haar klanten leveren.

  • HBO of bachelor werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als tester.
  • 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken in Agile/scrum teams.
  • Certified Agile Tester (CAT of vergelijkbaar) of bereid dat te halen.
  • TMap of ISTQB gecertificeerd.
  • Kennis van en ervaring met geautomatiseerd testen en tools.
  • In staat om CI/CD pipelines naar een hoger niveau te brengen.
  • Je durft je mening te geven en zelfstandig beslissingen te nemen.
  • Je hebt een goed analytisch vermogen en pikt snel nieuwe dingen op.
  • Je bent een harde werker en kunt goed omgaan met deadlines.
  • Je ben sociaal vaardig en hebt goede communicatieve skills.
  • Je hebt ervaring met Docker, Gitlab, SourceTree

Pre:

  • Je hebt ervaring met performancetesten.

Competenties:

  • Analyseren.
  • Overtuigingskracht.
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Plannen en organiseren.
  • Samenwerken.
  • Resultaatgericht.
  • Initiatiefrijk.
  • Pro-actief.
  • Zelfstandig.
  • Innovatief.
  • Communicatief vaardig, proactief (meedenken met de klant), klant/service gerichte instelling, accuraat en stressbestendig.
  • Positief ingesteld, team speler, flexibel, geen 9-5 mentaliteit, standvastig, vasthoudendheid.
  • Vermogen om de opdrachtgever tevreden te stellen en samen de juiste werkwijze te bepalen.
  • Je houdt je vakgebied bij door zelfstudie en bijscholing, zodat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Voor meer informatie over deze vacature:

Werving en selectie
Afbeelding
Man achter pc

Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen

Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.

Afbeelding
consult

Stap 2. Eerste gesprek

Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden. 

Afbeelding
Electronische paraaf

Stap 3. Assessment

Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.

Afbeelding
consult

Stap 4. Tweede gesprek

Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.

Afbeelding
Verbinding

Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek

Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.