ICT Netwerk Expert
- Assen
- - 36 uur per week
- Hbo oude stijl
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4024 - €6110 (Schaal 11)
- Tot 31 december
Ben jij een proactieve netwerkexpert met een analytische en integere mindset? Wil je jouw kennis en ervaring inzetten binnen een zelforganiserend team dat verantwoordelijk is voor de continuïteit en stabiliteit van een complexe netwerkinfrastructuur? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Als ICT Netwerk Expert bij DICTU configureer, installeer en onderhoud je de infrastructuur en implementeer je volgens beleid en de bestaande procedures verschillende hard- en software. Als 3e lijns netwerk expert houd je je bezig met de beschikbaarheid en instandhouding van de grote en complexe infrastructuur van DICTU. Ons netwerk bestaat voor het grootste gedeelte uit Application Centric Infrastructuren (ACI) van Cisco. Dus veel ervaring met ACI Single-Site (stretched) en ACI Multi-Site met kennis van Nexus Dashboard Orchestrator (NDO) is essentieel.
Binnen het team voer jij proactief impactanalyses uit en werk je aan complexe changes en problems. Indien nodig bied je hulp aan de 2e lijns collega’s van het Network Operations Center om incidenten zo spoedig mogelijk op te lossen en werk je samen met collega’s van andere infra- en netwerkdisciplines. Je draait ook mee in de consignatiediensten.
Samen met je collega’s zorg jij dat de hoogwaardige netwerkdiensten van Dienst ICT Uitvoering (DICTU) altijd up-and-running zijn en continu worden verbeterd. Dit doen we vooral voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit, inclusief hun uitvoeringsorganisaties zoals RVO en NVWA. Als infrastructuurbeheerder sta je aan de basis van deze infrastructuur. En draag je écht bij aan onze maatschappij. Ons team is een professioneel en informeel team waarin er veel ruimte is voor eigen inbreng. Wij werken hybride (zowel thuis als op kantoor) volgens het Agile Kanban framework, waarbij we in ieder geval één keer in de drie weken samenkomen op locatie in Den Haag voor onze teamdag.
Wat verwachten we van jou
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
• Jezelf Cisco Certified Network Associate (CCNA) en Cisco Certified Network Professional Enterprise (CCNP) mag noemen
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring hebt op het gebied van Cisco routing en switching (Nexus)
• Minimaal drie jaar aantoonbare kennis van Firewall en Load Balancers (F5 en Netscalers) hebt
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring hebt op het gebied van Single-Site (stretched) Application Centric Infrastructures (ACI) van Cisco hebt
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring op het gebied van Multi-Site Application Centric Infrastructures (ACI) van Cisco met kennis van Nexus Dashboard Orchestratos (NDO) hebt
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:
• Kennis van, en ervaring met, Python en Ansible hebt
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
• Proactief
• Analytisch
• Integer
• Oplossingsgericht
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibel
• Zelf ontwikkelend en kennisdelend
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.