Product Owner
Wil jij bijdragen aan de digitale transformatie van de werkplek en tegelijkertijd bouwen aan toekomstbestendige, soevereine digitale samenwerking? Krijg jij energie van het verbinden van techniek, gebruikers en stakeholders en weet jij uiteenlopende belangen te vertalen naar concrete resultaten? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Als Product Owner bij DICTU (afdeling Cloud Werkplekdiensten (CWD)) geef je richting aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van de digitale samenwerkingsdiensten voor medewerkers van EZ, LVVN en KGG. Je werkt aan oplossingen waarmee medewerkers veilig en efficiënt digitaal kunnen samenwerken, zoals Microsoft 365, Teams, OneDrive, SharePoint, Exchange, Entra ID en Seclore. Daarbij speel je een belangrijke rol in de digitale transformatie en de beweging naar meer digitale soevereiniteit, onder andere door de inzet van Nextcloud. Je verbindt de behoeften van gebruikers en de organisatie met de technische mogelijkheden en zorgt ervoor dat het team werkt aan de oplossingen die de meeste waarde opleveren.
Als Product Owner vertaal je de bredere visie en koers van CWD naar concrete doelen en prioriteiten voor jouw producten en diensten. Je bewaakt de balans tussen vernieuwing, verbetering en continuïteit van de dienstverlening. Daarbij houd je je onder andere bezig met:
- Het beheren en prioriteren van de backlog en het helder formuleren van backlogitems en gewenste resultaten.
- Het ophalen en vertalen van behoeften van gebruikers en stakeholders naar concrete oplossingen.
- Het begeleiden van de ontwikkeling en doorontwikkeling van digitale samenwerkingsdiensten, met oog voor innovatie, soevereiniteit en de dagelijkse operatie.
- Het creëren van transparantie over prioriteiten, voortgang en resultaten en het actief bijdragen aan Agile/Scrum-events.
- Het afstemmen met andere Product Owners en samenwerken met de Scrum Master, het team, de dienstverantwoordelijke, de Product Manager en andere stakeholders.
Je bent de verbindende schakel tussen strategie, techniek en praktijk. Je helpt het team focus te houden, maakt inzichtelijk waarom bepaalde keuzes worden gemaakt en zorgt ervoor dat iedereen samenwerkt aan hetzelfde doel. Daarbij heb je oog voor klantprojecten, veranderingen in de dienstverlening en de continuïteit van bestaande diensten. Zo draag je bij aan digitale samenwerkingsoplossingen die aansluiten bij de behoeften van vandaag én klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
- Over HBO werk- en denkniveau beschikt
- Zowel de Nederlandse- als Engelse taal uitstekend beheerst
- Aantoonbare ervaring als Product Owner hebt en bekend bent met een Microsoft 365 omgeving
- Affiniteit hebt met IT en digitale dienstverlening
- Jezelf SAFe POPM gecertificeerd mag noemen
- Ook CSPO- of PSPO gecertificeerd bent, of bereid bent om deze op kort termijn te halen
- Je weg weet te vinden in een omgeving met verschillende belangen en stakeholders
- Ervaring hebt met een Agile/Scrum werkwijze
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
- Communicatief sterk
- Analytisch
- Plannen en organiseren
- Organisatiesensitief
| Salarisniveau | Scale 12 - Scale 12 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.818,00 - €7.094,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
| Contractduur | 12 Maanden |
| Minimaal aantal uren per week | |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te bewaren
Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een vaste overeenkomst bij de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Yusuf Karadavut – y.karadavut@dicty.nl
Zo ziet jouw sollicitatie eruit
Zie jij jezelf al werken bij DICTU? Leuk! We maken onze sollicitatieprocedure graag duidelijk en persoonlijk. Na je sollicitatie hoor je binnen twee weken van ons en waar het kan natuurlijk eerder. Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan kan een vacature eerder gesloten worden.
De procedure kan per functie iets verschillen. Nodigen we je uit voor een gesprek? Dan vertellen we je meteen hoe het vervolg eruitziet. Zo weet je vanaf het begin waar je aan toe bent.
Stap 1. Laat van je horen
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Solliciteer via de sollicitatiebutton en upload je cv en je motivatiebrief. Je ontvangt direct een bevestiging. Daarna bekijken we je sollicitatie zorgvuldig en laten we je zo snel mogelijk telefonisch of per mail weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 2. Tijd om kennis te maken
Zien we een mogelijke match? Dan leren we je graag beter kennen. Tijdens het eerste gesprek, online via Teams of op een van onze kantoren, zijn we vooral benieuwd naar jou, je ervaring en wat je zoekt in een nieuwe baan. Natuurlijk vertellen wij je ook alles over de functie, het team en werken bij DICTU. En stel vooral al je vragen: jij wilt tenslotte ook weten of DICTU bij jou past.
Stap 3. Is er een klik? Dan gaan we verder
Na het eerste gesprek laten we je zo snel mogelijk weten of we samen de volgende stap zetten. Ben jij ook enthousiast? Dan volgt er in de meeste gevallen een tweede gesprek. Voor sommige functies kan ook een assessment of derde gesprek onderdeel zijn van de procedure. Als dat zo is, hoor je dat natuurlijk op tijd van ons.
Stap 4. Welkom bij DICTU!
Zien we allebei een goede match? Mooi! Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en maken we afspraken over je salaris en startdatum. Zijn we eruit? Dan rest er nog maar één ding: je welkom heten als nieuwe collega bij DICTU. We kijken uit naar je komst!