De ontwikkeling van AI gaat snel, maar de vraag waar je AI als organisatie écht voor wilt inzetten is vaak complexer. Als Senior Adviseur AI help je DICTU en haar opdrachtgevers om daarin richting te bepalen. Je verbindt technologische mogelijkheden aan organisatiedoelen, publieke waarden en de praktijk van de Rijksoverheid. Daarbij kijk je niet alleen naar de oplossing van vandaag, maar ook naar wat morgen nodig is.
Wil jij richting geven aan de manier waarop AI binnen de Rijksoverheid verantwoord en duurzaam wordt toegepast? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Als Senior Adviseur AI werk je binnen het team Artificial Intelligence & Innovatie (AI&I). Dit team ontwikkelt een generiek, soeverein AI-platform met herbruikbare AI-bouwblokken, zoals RAG en agentic AI. Voortbrengingsteams van DICTU gebruiken deze bouwblokken om AI-dienstverlening voor hun opdrachtgevers te realiseren.
Jij neemt het voortouw bij complexe en nog niet volledig uitgewerkte AI-vraagstukken. Je helpt opdrachtgevers en voortbrengingsteams om van een brede ambitie naar een heldere probleemstelling, verschillende oplossingsrichtingen en een onderbouwd advies te komen.
Je kijkt daarbij verder dan Generatieve AI. Je hebt oog voor het bredere AI-landschap en kunt technologische ontwikkelingen verbinden aan de opgaven van DICTU en haar opdrachtgevers. Je maakt inzichtelijk waar AI daadwerkelijk waarde kan toevoegen, maar bent ook duidelijk wanneer een andere oplossing passender is.
Als senior adviseur AI houd je bovendien overzicht over de langere termijn. Je herkent patronen in afzonderlijke klantvragen en ziet waar kansen liggen om kennis, voorzieningen en oplossingen breder binnen DICTU toe te passen. Zo draag je niet alleen bij aan individuele adviestrajecten, maar ook aan de verdere ontwikkeling van AI binnen de organisatie.
Bij strategische of organisatieoverstijgende vraagstukken werk je samen met senior strategische adviseurs en andere experts binnen DICTU. Je hebt daarbij voldoende inhoudelijke kennis om de dialoog met technische specialisten aan te gaan en voldoende advieservaring om verschillende belangen naar een gezamenlijk resultaat te brengen.
Wat verwachten we van jou
Je bent een ervaren adviseur die inhoudelijke kennis van AI weet te verbinden met organisatievraagstukken. Je kunt zelfstandig richting geven aan complexe vraagstukken, schakelt gemakkelijk tussen strategisch en inhoudelijk niveau en weet anderen mee te nemen in jouw advies.
Daarnaast:
Daarnaast kun je complexe onderwerpen overtuigend presenteren aan zowel technische als niet-technische gesprekspartners. Je volgt ontwikkelingen binnen AI actief en kunt deze vertalen naar concrete gevolgen en handelingsperspectief.
Je hebt oog voor publieke waarden, verantwoorde AI, privacy, veiligheid en de politiek-bestuurlijke context waarin DICTU opereert. Ook vind je het vanzelfsprekend om je kennis te delen en minder ervaren collega's verder te helpen.
Het is een pré als je:
Competenties
Communicatief vaardig, analytisch, klantgericht, overtuigingskracht, samenwerkend, organisatiesensitief, omgevingsbewust en resultaatgericht.
| Salarisniveau | Scale 12 - Scale 12 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.818,00 - €7.094,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Contractduur | 12 Maaden |
| Minimaal aantal uren per week | |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. We adviseren je daarom de vacaturetekst te bewaren.
Ook een assessment zal onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU en de Rijksoverheid? Dan is de intentie om na een tijdelijke arbeidsovereenkomst de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Heb je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid, dan behoud je deze.
We vinden het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en veiligheid, waarin je jezelf kunt zijn en je talenten verder kunt ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een goede afspiegeling van de maatschappij is en nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren.
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met René Bultje via R.bultje@dictu.nl.
Zie jij jezelf al werken bij DICTU? Leuk! We maken onze sollicitatieprocedure graag duidelijk en persoonlijk. Na je sollicitatie hoor je binnen twee weken van ons en waar het kan natuurlijk eerder. Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan kan een vacature eerder gesloten worden.
De procedure kan per functie iets verschillen. Nodigen we je uit voor een gesprek? Dan vertellen we je meteen hoe het vervolg eruitziet. Zo weet je vanaf het begin waar je aan toe bent.
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Solliciteer via de sollicitatiebutton en upload je cv en je motivatiebrief. Je ontvangt direct een bevestiging. Daarna bekijken we je sollicitatie zorgvuldig en laten we je zo snel mogelijk telefonisch of per mail weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Zien we een mogelijke match? Dan leren we je graag beter kennen. Tijdens het eerste gesprek, online via Teams of op een van onze kantoren, zijn we vooral benieuwd naar jou, je ervaring en wat je zoekt in een nieuwe baan. Natuurlijk vertellen wij je ook alles over de functie, het team en werken bij DICTU. En stel vooral al je vragen: jij wilt tenslotte ook weten of DICTU bij jou past.
Na het eerste gesprek laten we je zo snel mogelijk weten of we samen de volgende stap zetten. Ben jij ook enthousiast? Dan volgt er in de meeste gevallen een tweede gesprek. Voor sommige functies kan ook een assessment of derde gesprek onderdeel zijn van de procedure. Als dat zo is, hoor je dat natuurlijk op tijd van ons.
Zien we allebei een goede match? Mooi! Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en maken we afspraken over je salaris en startdatum. Zijn we eruit? Dan rest er nog maar één ding: je welkom heten als nieuwe collega bij DICTU. We kijken uit naar je komst!