Senior Appworks Ontwikkelaar
Wil jij jouw AppWorks-expertise inzetten in een rol waarin je niet alleen complexe oplossingen bouwt, maar ook echt richting geeft aan het team? Bij DICTU zoeken we een ervaren AppWorks Ontwikkelaar die technische kennis meebrengt, deze graag deelt en meebouwt aan de verdere ontwikkeling van ons AppWorks-landschap. Je krijgt de ruimte om zelf hands-on te blijven ontwikkelen en anderen inhoudelijk sterker te maken.
Dit is hoe je impact maakt
Jouw ervaring maakt direct verschil. Binnen het team werken ontwikkelaars die nog volop groeien in hun vak. Met jouw kennis help je hen verder en verhoog je tegelijkertijd de technische kwaliteit van de oplossingen die we bouwen.
Je denkt mee over belangrijke technische keuzes, helpt complexe vraagstukken verder en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het AppWorks-platform richting OpenText Process Automation. Daarmee heb je invloed op zowel de techniek als op de manier waarop het team zich ontwikkelt.
Dit ga je doen
Als Senior AppWorks Ontwikkelaar ontwerp, realiseer en verbeter je digitale oplossingen binnen het OpenText AppWorks-platform. Je vertaalt complexe bedrijfs- en zaakprocessen naar betrouwbare en onderhoudbare oplossingen en werkt daarbij nauw samen met architecten, product owners en andere technische collega's.
Concreet houd je je bezig met:
- modelleren en automatiseren van zaakgerichte processen met onder andere Case Management, BPM en Entity Modeling;
- vertalen van bedrijfsprocessen naar functionele en technische oplossingen;
- ontwerpen en realiseren van API- en systeemintegraties, onder andere via REST en SOAP;
- adviseren over technische verbeteringen en de verdere ontwikkeling van het applicatielandschap;
- bewaken van kwaliteit onderhoudbaarheid en schaalbaarheid van de gerealiseerde oplossingen
- het inhoudelijk begeleiden van minder ervaren ontwikkelaars.
We zoeken een ervaren AppWorks-ontwikkelaar die zelfstandig complexe vraagstukken kan oppakken en zijn of haar kennis graag deelt met minder ervaren collega’s.
Wat neem jij met je mee?
- Gecertificeerd in AppWorks Entity Modeling / Low Code Design en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het OpenText AppWorks BPM / AppWorks Platform.
- Aantoonbare ervaring met procesanalyse, het modelleren van zaakgerichte processen en minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van functionele ontwerpen.
- Ervaring met implementaties van het AppWorks-platform binnen de Rijksoverheid, gecombineerd met een sterk analytisch vermogen en een procesgerichte werkwijze.
- Ervaring met AppWorks Case Management, BPM-modellering, Entity Modeling, datamodellering en het ontwikkelen en configureren van AppWorks UI / Workspace.
- Ervaring met REST- en SOAP-webservices, het ontwerpen en realiseren van API-integraties en het koppelen van AppWorks aan enterprise-systemen en documentmanagementplatformen.
- Kennis van security, autorisaties en rollenstructuren binnen AppWorks, aangevuld met ervaring in deployment, versiebeheer en lifecycle management van applicaties en affiniteit met CI/CD, DevOps en moderne ontwikkelprocessen. Mooi meegenomen
Het is een plus als je daarnaast ervaring hebt met:
- AppWorks UI / Workspace en datamodellering;
- security, autorisaties en deployment binnen AppWorks;
- documentmanagement, CI/CD of DevOps;
- een AppWorks Entity Modeling / Low Code Design-certificering.
- Een salaris in schaal 12 (€4.818 - €7.094 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring
- Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld
- Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV
- Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen
- Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness
De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.