Senior Software Developer
Miljoenen ondernemers en burgers vertrouwen dagelijks op de digitale dienstverlening van de Rijksoverheid. Als Senior Java Ontwikkelaar bouw en verbeter je applicaties die deze dienstverlening mogelijk maken. Je werkt aan complexe softwarevraagstukken, moderne technologieën en betrouwbare oplossingen die direct bijdragen aan de uitvoering van belangrijke maatschappelijke regelingen.
Dit ga je doen
Als Senior Java Ontwikkelaar ontwikkel je mee aan bedrijfskritische applicaties binnen het team MijnRVO. Je werkt aan software waarmee ondernemers en burgers gebruikmaken van de digitale dienstverlening van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Daarbij combineer je technische diepgang met een scherpe blik op kwaliteit, onderhoudbaarheid en samenwerking.
Je analyseert complexe technische vraagstukken, brengt structuur aan in oplossingen en vertaalt functionele wensen naar robuuste software. Daarbij werk je zorgvuldig, onderbouw je technische keuzes en draag je actief bij aan de kwaliteit van het eindresultaat. Je krijgt veel ruimte om mee te denken over de technische inrichting van applicaties en versterkt met jouw kennis ook de ontwikkeling van het team.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen en verbeteren van Java- en React-applicaties binnen een moderne softwarearchitectuur;
- Realiseren van betrouwbare koppelingen met andere systemen via REST- en SOAP-services;
- Opzetten en verbeteren van geautomatiseerde tests en CI/CD-processen;
- Analyseren van complexe technische vraagstukken en vertalen naar duurzame oplossingen;
- Specificeren, valideren en documenteren van technische oplossingen en gemaakte ontwerpkeuzes;
- Bewaken en verbeteren van de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de software.
Je bent een ervaren softwareontwikkelaar die complexe technische vraagstukken weet te analyseren en te vertalen naar duurzame oplossingen. Je werkt gestructureerd en zorgvuldig, hebt oog voor kwaliteit en voelt je verantwoordelijk voor betrouwbare software. Daarnaast werk je graag samen, deel je kennis met collega's en draag je bij aan een team waarin mensen elkaar versterken en continu verbeteren.
Voor deze functie vragen wij:
- Minimaal 5 jaar ervaring met Java;
- Minimaal 2 jaar ervaring met React;
- Ervaring met het Spring Boot-ecosysteem;
- Ervaring met het ontwikkelen van REST- en SOAP-koppelingen;
- Ervaring met testautomatisering en CI/CD-pipelines, bijvoorbeeld met GitLab CI en Argo CD;
- Ervaring met Linux-shell tooling.
Ervaring met Docker, Kubernetes, Liferay DXP, WebFlux, Maven en werken binnen een Agile/Scrum-omgeving is een pre.
- Een salaris in schaal 11 (€ 4.132 - € 6.275 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld;
- Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV;
- Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen;
- Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness.
De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te bewaren.
Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een vaste overeenkomst bij de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Zo ziet jouw sollicitatie eruit
Zie jij jezelf al werken bij DICTU? Leuk! We maken onze sollicitatieprocedure graag duidelijk en persoonlijk. Na je sollicitatie hoor je binnen twee weken van ons en waar het kan natuurlijk eerder. Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan kan een vacature eerder gesloten worden.
De procedure kan per functie iets verschillen. Nodigen we je uit voor een gesprek? Dan vertellen we je meteen hoe het vervolg eruitziet. Zo weet je vanaf het begin waar je aan toe bent.
Stap 1. Laat van je horen
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Solliciteer via de sollicitatiebutton en upload je cv en je motivatiebrief. Je ontvangt direct een bevestiging. Daarna bekijken we je sollicitatie zorgvuldig en laten we je zo snel mogelijk telefonisch of per mail weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 2. Tijd om kennis te maken
Zien we een mogelijke match? Dan leren we je graag beter kennen. Tijdens het eerste gesprek, online via Teams of op een van onze kantoren, zijn we vooral benieuwd naar jou, je ervaring en wat je zoekt in een nieuwe baan. Natuurlijk vertellen wij je ook alles over de functie, het team en werken bij DICTU. En stel vooral al je vragen: jij wilt tenslotte ook weten of DICTU bij jou past.
Stap 3. Is er een klik? Dan gaan we verder
Na het eerste gesprek laten we je zo snel mogelijk weten of we samen de volgende stap zetten. Ben jij ook enthousiast? Dan volgt er in de meeste gevallen een tweede gesprek. Voor sommige functies kan ook een assessment of derde gesprek onderdeel zijn van de procedure. Als dat zo is, hoor je dat natuurlijk op tijd van ons.
Stap 4. Welkom bij DICTU!
Zien we allebei een goede match? Mooi! Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en maken we afspraken over je salaris en startdatum. Zijn we eruit? Dan rest er nog maar één ding: je welkom heten als nieuwe collega bij DICTU. We kijken uit naar je komst!