Senior Test Automation Engineer
Wil jij bijdragen aan betrouwbare digitale dienstverlening voor ondernemers en burgers? Krijg jij energie van het slimmer, sneller en beter maken van softwarekwaliteit door Senior Test Automation Engineer? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Als ervaren Senior Test Automation Engineer zorg je ervoor dat bedrijfskritische applicaties van de Rijksoverheid veilig, stabiel en van hoge kwaliteit zijn. Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt geautomatiseerde tests voor zowel backend- als front-end applicaties en zorgt ervoor dat nieuwe functionaliteiten met vertrouwen in productie kunnen worden gebracht. Daarbij werk je nauw samen met ontwikkelaars, analisten en product owners, zodat kwaliteit vanaf het begin onderdeel is van het ontwikkelproces.
Je houdt je in deze rol onder andere bezig met:
- Ontwerpen en uitbreiden van geautomatiseerde testframeworks voor Java- en Angular-applicaties;
- Ontwikkelen van onderhoudbare tests voor back-end services en gebruikersinterfaces;
- Integreren van testautomatisering in de CI/CD-pipeline, zodat kwaliteit continu wordt bewaakt;
- Analyseren van testresultaten, reproduceren van bevindingen en afstemmen van verbeteringen met het ontwikkelteam;
- Bijdragen aan performance-, security- en toegankelijkheidstesten waar dat relevant is;
- Meedenken over nieuwe technieken en het continu verbeteren van de testaanpak.
Met jouw expertise verklein je risico’s en help je mee aan software waarop ondernemers, burgers en de Rijksoverheid kunnen vertrouwen. Je combineert technische kennis met een scherp oog voor kwaliteit en werkt actief mee aan een professionele en toekomstgerichte testaanpak.
- Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
- Ruime ervaring hebt met testautomatisering binnen Java applicaties;
- Ervaring hebt met geautomatiseerd testen van API’s en webapplicaties;
- Kennis van CI/CD-processen en versiebeheer met Git hebt;
- Ervaring hebt met werken in een Agile/Scrum omgeving;
- Bereid bent om te werken op kantoor in Groningen, met name op woensdag en donderdag.
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:
Ervaring hebt met Playwright, Cypress & Cucumber, Junit, Spring Boot Test, REST Assured, Docker, Kubernetes, Angular GitLab CI, performance- en securitytesten of toegankelijkheidsrichtlijnen (WCAG)
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
- Communicatief sterk
- Analytisch
- Zelfstandig en samenwerkend
- Initiatief nemend
- Zelf ontwikkelend
- Een salaris in schaal 11 (€ 4.132 - € 6.275 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld;
- Een goede pensioenregeling op grond van het ABP-pensioenreglement;
- Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV;
- Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen;
- Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness.
De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te bewaren.
Ook een assessment zal onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een vaste overeenkomst bij de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Jennifer Admiraal – j.admiraal@dictu.nl
Zo ziet jouw sollicitatie eruit
Zie jij jezelf al werken bij DICTU? Leuk! We maken onze sollicitatieprocedure graag duidelijk en persoonlijk. Na je sollicitatie hoor je binnen twee weken van ons en waar het kan natuurlijk eerder. Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan kan een vacature eerder gesloten worden.
De procedure kan per functie iets verschillen. Nodigen we je uit voor een gesprek? Dan vertellen we je meteen hoe het vervolg eruitziet. Zo weet je vanaf het begin waar je aan toe bent.
Stap 1. Laat van je horen
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Solliciteer via de sollicitatiebutton en upload je cv en je motivatiebrief. Je ontvangt direct een bevestiging. Daarna bekijken we je sollicitatie zorgvuldig en laten we je zo snel mogelijk telefonisch of per mail weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 2. Tijd om kennis te maken
Zien we een mogelijke match? Dan leren we je graag beter kennen. Tijdens het eerste gesprek, online via Teams of op een van onze kantoren, zijn we vooral benieuwd naar jou, je ervaring en wat je zoekt in een nieuwe baan. Natuurlijk vertellen wij je ook alles over de functie, het team en werken bij DICTU. En stel vooral al je vragen: jij wilt tenslotte ook weten of DICTU bij jou past.
Stap 3. Is er een klik? Dan gaan we verder
Na het eerste gesprek laten we je zo snel mogelijk weten of we samen de volgende stap zetten. Ben jij ook enthousiast? Dan volgt er in de meeste gevallen een tweede gesprek. Voor sommige functies kan ook een assessment of derde gesprek onderdeel zijn van de procedure. Als dat zo is, hoor je dat natuurlijk op tijd van ons.
Stap 4. Welkom bij DICTU!
Zien we allebei een goede match? Mooi! Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en maken we afspraken over je salaris en startdatum. Zijn we eruit? Dan rest er nog maar één ding: je welkom heten als nieuwe collega bij DICTU. We kijken uit naar je komst!