Senior Tester BAS-platform
Zo maak jij impact!
Ben jij een technisch senior tester/automatiseerder die energie krijgt van het testen en automatiseren van handmatige testen van een omvangrijke, datagedreven applicatie? Wil jij werken aan een platform dat een belangrijke rol speelt in de uitvoering van subsidieregelingen in Nederland? Krijg je voldoening van het continu verbeteren van software en het testproces binnen een Agile DevOps-team? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Als Senior Tester werk je aan BAS: een op USoft gebaseerd platform waarmee subsidieregelingen worden ingericht, uitgevoerd en beheerd. Daarmee draag je direct bij aan betrouwbare digitale dienstverlening voor ondernemers, burgers en de overheid. Binnen een multidisciplinair Agile DevOps-team zorg je ervoor dat nieuwe en bestaande functionaliteiten betrouwbaar, veilig en van hoge kwaliteit worden opgeleverd. Je kijkt daarbij verder dan alleen het uitvoeren van testen: je analyseert risico's, adviseert over kwaliteit en helpt het testproces en de testautomatisering continu te verbeteren.
Dit ga je doen
Als Senior Tester ben je binnen het DevOps-team betrokken bij zowel nieuwe ontwikkelingen als het beheer en de doorontwikkeling van BAS. Je werkt nauw samen met onder andere ontwikkelaars, analisten, functioneel beheerders en andere testers. Je houdt je onder andere bezig met:
- afstemmen van specificaties met stakeholders, ontwikkelaars en beoordelen van de testbaarheid;
- uitvoeren van risicoanalyses en vertalen hiervan naar passende testscenario's;
- functioneel testen en automatiseren van testen van zowel frontend als backend;
- testscenario's vertalen naar geautomatiseerde regressietests, met scripting in JavaScript (of vergelijkbare taal, bijv. JScript) binnen TestComplete.
- adviseren over de kwaliteit en vrijgave van nieuwe softwareversies;
- OCR-gebaseerde objectherkenning toepassen en onderhouden, waar standaard NameMapping niet toereikend is vanwege de aard van het USoft-platform.
- bijdragen aan de doorontwikkeling van de testautomatiseringsinfrastructuur, waaronder CI/CD-pipelines, Git-workflows en codekwaliteitscontroles.
- signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen het testproces en de testautomatisering;
- actief delen van kennis en bijdragen aan de verdere kwaliteit van het team.
Hier kom je te werken
Je maakt deel uit van het team Economie en Duurzaamheid. Hier worden platforms, databases en registers ontwikkeld, beheerd en doorontwikkeld die bijdragen aan economische groei en verduurzaming van Nederland.
Een belangrijke opdrachtgever is de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), die deze systemen gebruikt voor onder andere subsidieregelingen, financiële administratie en andere maatschappelijke regelingen.
Binnen BAS werk je in een multidisciplinair Agile DevOps-team met onder andere een Product Owner, analisten, functioneel beheerders, ontwikkelaars, testers, een specialist in testautomatisering, Scrum Master en architect. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de ontwikkeling, het beheer en de doorontwikkeling van het platform.
Dit breng je mee
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
- beschikt over hbo-/wo-werk- en denkniveau;
- minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met testautomatisering én functioneel/technisch testen van datagedreven (low-code) applicaties.
- aantoonbare ervaring met het zelfstandig opstellen van testscenario's op basis van functionele specificaties en business-regels, en met het fungeren als schakel tussen business/stakeholders en het ontwikkelteam.
- aantoonbare ervaring met scripting in JavaScript (of vergelijkbare taal, bijv. JScript) binnen een testautomatiseringstool zoals TestComplete, RobotFramework, Cucumber (JavaScript) of Playwright.
- ervaring hebt met het testen van complexe, datagedreven en rule-based low-code applicaties;
- ervaring hebt met Agile-methodieken, bij voorkeur Scrum, en kennis hebt van informatiebeveiliging binnen applicatieontwikkeling;
Mooi meegenomen
Het is een pré wanneer je daarnaast kennis van of ervaring hebt met:
- TOPdesk; Jira, Confluence
- OCR
- GITLAP en opzetten van Pipelines
- USoft; SQL; TMap, ISTQB en/of Agile Scrum-certificering.
- Rijksoverheid
Competenties
- Analytisch en nieuwsgierig: verdiept zich graag in complexe, datagedreven en rule-based applicaties.
- Zelfstandig en proactief in het signaleren en implementeren van verbeterkansen.
- Sterke communicatieve vaardigheden; kan schakelen tussen business en techniek.
- Vaardig in het opbouwen en onderhouden van een netwerk binnen de organisatie.
- Kennis van informatiebeveiliging binnen applicatieontwikkeling.
Dit krijg je
- Een salaris in schaal 11 (€4132 - €6275 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring
- Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld
- Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de
dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV - Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen
- Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness
De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Louis Ubbens – l.ubbens@dictu.nl
Zo ziet jouw sollicitatie eruit
Zie jij jezelf al werken bij DICTU? Leuk! We maken onze sollicitatieprocedure graag duidelijk en persoonlijk. Na je sollicitatie hoor je binnen twee weken van ons en waar het kan natuurlijk eerder. Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan kan een vacature eerder gesloten worden.
De procedure kan per functie iets verschillen. Nodigen we je uit voor een gesprek? Dan vertellen we je meteen hoe het vervolg eruitziet. Zo weet je vanaf het begin waar je aan toe bent.
Stap 1. Laat van je horen
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Solliciteer via de sollicitatiebutton en upload je cv en je motivatiebrief. Je ontvangt direct een bevestiging. Daarna bekijken we je sollicitatie zorgvuldig en laten we je zo snel mogelijk telefonisch of per mail weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 2. Tijd om kennis te maken
Zien we een mogelijke match? Dan leren we je graag beter kennen. Tijdens het eerste gesprek, online via Teams of op een van onze kantoren, zijn we vooral benieuwd naar jou, je ervaring en wat je zoekt in een nieuwe baan. Natuurlijk vertellen wij je ook alles over de functie, het team en werken bij DICTU. En stel vooral al je vragen: jij wilt tenslotte ook weten of DICTU bij jou past.
Stap 3. Is er een klik? Dan gaan we verder
Na het eerste gesprek laten we je zo snel mogelijk weten of we samen de volgende stap zetten. Ben jij ook enthousiast? Dan volgt er in de meeste gevallen een tweede gesprek. Voor sommige functies kan ook een assessment of derde gesprek onderdeel zijn van de procedure. Als dat zo is, hoor je dat natuurlijk op tijd van ons.
Stap 4. Welkom bij DICTU!
Zien we allebei een goede match? Mooi! Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en maken we afspraken over je salaris en startdatum. Zijn we eruit? Dan rest er nog maar één ding: je welkom heten als nieuwe collega bij DICTU. We kijken uit naar je komst!