Solution Architect
Wil jij als solution architect bijdragen aan de vernieuwing van essentiële IT-diensten? En heb jij oog voor veiligheid, continuïteit en betrouwbaarheid in complexe omgevingen? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Binnen het team IT-Operations Management (ITOM), onderdeel van de divisie KODA, werk je in een professioneel en enthousiast team dat is georganiseerd in compacte scrumteams. ITOM levert generieke diensten op het gebied van configuratiemanagement, monitoring, logging en analytics. Deze diensten worden breed ingezet binnen de organisatie en bij klanten, met als doel het versterken van stabiele en veilige dienstverlening.
Als Solution Architect speel je een sleutelrol in het ontwerpen, afstemmen en uitdragen van deze diensten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het opstellen van product- en projectarchitecturen en het borgen van de samenhang binnen de infrastructuur en dienstverlening
- Het afstemmen van architecturen met enterprise- en domeinarchitecturen en relevante kaders
- Het uitvoeren van impactanalyses bij wijzigingen in wet- en regelgeving of productontwikkelingen
- Het vertalen van visie naar concrete implementaties en het adviseren van management en product owners
- Het bijdragen aan roadmaps, jaarplannen en backlogs
- Het begeleiden van DevOps-teams bij de realisatie van architecturen
- Het actief uitdragen van ITOM-diensten binnen de organisatie
Je werkt zelfstandig, maar altijd in nauwe samenwerking met product owners en (domein)architecten. Afstemming met stakeholders is een belangrijk onderdeel van je rol. Het team werkt hybride: collega’s ontmoeten elkaar wekelijks op locatie in Den Haag en Assen, en werken daarnaast effectief digitaal samen.
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
- Het vakgebied van solution architectuur van generieke pakketten beheerst
- Inzicht hebt in logging, analyse en monitoring, en begrijpt welke toegevoegde waarde dit levert voor de organisatie en bedrijfsprocessen, je draagt dit bovendien met enthousiasme en overtuiging uit, van werkvloer tot management
- Stevig in je schoenen staat en een duidelijke koers weet te varen te midden van uiteenlopende belangen binnen de organisatie, waarbij je management en directie meeneemt en commitment weet te verkrijgen
- Servicegericht bent en stakeholders constructief en met een positieve houding te woord staat, waarbij je hun behoeften invult zolang deze binnen de productvisie passen. Als dat niet het geval is, denk je actief mee over alternatieve oplossingsrichtingen
- Beschikt over overtuigingskracht en in staat bent om weerstand binnen de organisatie met goed onderbouwde argumenten om te buigen
- Technisch voldoende onderlegd bent om de vertaalslag naar het technisch team goed te kunnen maken
- Een goede gesprekspartner bent voor zowel technische teams binnen de divisie infrastructuur als Agile softwareontwikkelingsteams
- Een teamspeler bent en van nature bereid bent om collega’s te helpen en te ondersteunen
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
- Communicatief sterk
- Enthousiast
- Overtuigend
- Dienstverlenend
- Veerkrachtig
- Samenwerkend
De technische producten van onze dienst zijn:
- SPLUNK
- Dynatrace
- 2Steps
- BMC Helix
- Diverse (oa Apex)
We beseffen ons, dat we hierboven zeer veel kennis en kunde vragen. Indien je niet aan alle eisen voldoet, maar wel voldoende kwaliteiten bezit en potentie hebt om op deze punten bij ons te leren en de wil hebt om veel te leren, nodigen we je uit te reageren
Daarom vragen we je in je motivatiebrief jezelf voor te stellen en daarnaast minimaal in te gaan op onderstaande vragen.
- Van je wordt verwacht dat je bedreven bent in het schrijven van productarchitecturen. Graag lezen we in je brief, welke kennis en kunde je reeds hebt in het maken van architecturen, en ook in combinatie met de door ITOM gevoerde producten, of - indien dit niet zo is-, hoe jij snel deze kennis tot je zult nemen
- Als solution architect van generieke producten, die door zeer veel teams gebruikt worden, ben je een spin in het web in de communicatie en afstemming binnen bijna de hele organisatie. In je brief lezen we graag terug, hoe jij als een vis in het water bent, als zeer veel mensen iets van je willen op hetzelfde moment
- Het is noodzakelijk om draagvlak te krijgen van domein- en/of enterprise architecten en het hogere management van DICTU. Graag lezen we terug, met welke stijl jij deze andere architecten en het management benaderd
- Als solution architect werk je nauw samen met de techneuten in de organisatie en met de het technische DevOps team. Graag lezen we terug, hoe jij de samenwerking met een team graag ziet
- Je gaat inhoudelijk richting geven aan de producten via de productvisie en roadmap. Graag lezen we in je brief, hoe jij de toekomstvisie zou vormen
- Als solution architect kom je regelmatig belangenconflicten tegen.. Graag lezen we, welke (bijv via insigths kleuren typering) hoe jij omgaat met belangenconflicten
- Als solution architect ben jij de initiator van innovatie van onze diensten. Graag lezen we in je brief hoe initiatiefrijk je bent in het zoeken naar de innovatie
Dit krijg je
- Een salaris in schaal 12 (€4.818 - €7.094 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring
- Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld
- Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV
- Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen
- Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness
De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten. Na het sluiten van de vacature zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment zal onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Cher Ketelaar – c.ketelaar@dictu.nl
Zo ziet jouw sollicitatie eruit
Zie jij jezelf al werken bij DICTU? Leuk! We maken onze sollicitatieprocedure graag duidelijk en persoonlijk. Na je sollicitatie hoor je binnen twee weken van ons en waar het kan natuurlijk eerder. Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan kan een vacature eerder gesloten worden.
De procedure kan per functie iets verschillen. Nodigen we je uit voor een gesprek? Dan vertellen we je meteen hoe het vervolg eruitziet. Zo weet je vanaf het begin waar je aan toe bent.
Stap 1. Laat van je horen
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Solliciteer via de sollicitatiebutton en upload je cv en je motivatiebrief. Je ontvangt direct een bevestiging. Daarna bekijken we je sollicitatie zorgvuldig en laten we je zo snel mogelijk telefonisch of per mail weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 2. Tijd om kennis te maken
Zien we een mogelijke match? Dan leren we je graag beter kennen. Tijdens het eerste gesprek, online via Teams of op een van onze kantoren, zijn we vooral benieuwd naar jou, je ervaring en wat je zoekt in een nieuwe baan. Natuurlijk vertellen wij je ook alles over de functie, het team en werken bij DICTU. En stel vooral al je vragen: jij wilt tenslotte ook weten of DICTU bij jou past.
Stap 3. Is er een klik? Dan gaan we verder
Na het eerste gesprek laten we je zo snel mogelijk weten of we samen de volgende stap zetten. Ben jij ook enthousiast? Dan volgt er in de meeste gevallen een tweede gesprek. Voor sommige functies kan ook een assessment of derde gesprek onderdeel zijn van de procedure. Als dat zo is, hoor je dat natuurlijk op tijd van ons.
Stap 4. Welkom bij DICTU!
Zien we allebei een goede match? Mooi! Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en maken we afspraken over je salaris en startdatum. Zijn we eruit? Dan rest er nog maar één ding: je welkom heten als nieuwe collega bij DICTU. We kijken uit naar je komst!