Technisch Beheerder IAM
Wil jij als Technisch Beheerder Identity and Acces Management (IAM) bijdragen aan veilige en betrouwbare ICT-dienstverlening binnen de Rijksoverheid? Krijg je energie van het verbinden van techniek, gebruikers en organisatiebelangen om maximale waarde te realiseren? En wil je een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van kritische ICT-voorzieningen binnen een hoogbeveiligde omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Voor de afdeling Vertrouwelijke Informatie zijn wij op zoek naar een Technisch Beheerder IAM voor het IAM Scrum Team. Als beheerder ben jij verantwoordelijk voor de werking van de op NetIQ/ OpenText gebaseerde IAM-omgeving. Naast het dagelijkse beheer zoals monitoring, het uitvoeren van periodieke controles, het oplossen van incidenten, het ondersteunen van eindgebruikers en het installeren van patches en upgrades, wordt er ook van jou gevraagd dat je mee kan denken over wijzigingen aan ons IAM-landschap en deze ook zelf kunt uitvoeren. Hieronder vallen bijvoorbeeld wijzigingen aan drivers, process request definitions, rapporten, het RBAC-model en de IDP configuratie. Er wordt van je verwacht dat je met voorstellen voor verbeteringen komt en dat je dat helder en duidelijk op papier kunt vastleggen. Het is vanzelfsprekend dat je in staat bent met gebruikers te communiceren over ICT-gerelateerde zaken.
Heel belangrijk bij dit alles is de veiligheid van de gegevens en de beschikbaarheid van de systemen.
Als Technisch beheerder IAM ben je verantwoordelijk voor:
- Het dagelijks beheer van de IAM/IDM omgevingen,
- Het doorontwikkelen van de omgeving rekening houdend met de nieuwe gebruikerswensen,
- Samen met het team zorgen voor een duidelijke en geordende productbacklog,
- Oplossen van incidenten en documenteren van de oplossing.
Je neemt actief deel aan de verschillende Scrum-events, zoals de sprint, sprintplanning, review, retrospective en daily Scrum. Hierbij pak User Stories of incidenten op en zorg je ervoor dat deze op een efficiënte manier gerealiseerd. Tijdens de reviews draag je bij aan het continu verbeteren van de samenwerking en werkwijze. Daarnaast werk je mee aan de ontwikkeling van de Product Backlog, Sprint/Team Backlog en het uiteindelijke productincrement. Daarmee draag je bij aan veilige, betrouwbare en kwalitatief hoogwaardige ICT-dienstverlening binnen DICTU.
Wat verwachten we van jou
- Je beschikt over een HBO+ diploma in een technische richting, zoals Informatica.
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met complexe Identity & Access Management (Opentext/Netiq IDM producten) oplossingen.
- Je hebt conceptuele kennis van open source software, Linux en Windows in een gevirtualiseerde en gecontaineriseerde omgeving (bijvoorbeeld OpenStack of Docker), en kennis van ITIL v3, Scrum/Agile en DevOps.
- Je hebt ervaring met het werken in complexe IT-omgevingen met een hoog beveiligingsniveau en beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.
| Salarisniveau | Scale 11 - Scale 11 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.132,00 - €6.275,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Contractduur | 12 maanden |
| Minimaal aantal uren per week | |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Erik van der Hout - e.j.g.vanderhout@dictu.nl
Zo ziet jouw sollicitatie eruit
Zie jij jezelf al werken bij DICTU? Leuk! We maken onze sollicitatieprocedure graag duidelijk en persoonlijk. Na je sollicitatie hoor je binnen twee weken van ons en waar het kan natuurlijk eerder. Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan kan een vacature eerder gesloten worden.
De procedure kan per functie iets verschillen. Nodigen we je uit voor een gesprek? Dan vertellen we je meteen hoe het vervolg eruitziet. Zo weet je vanaf het begin waar je aan toe bent.
Stap 1. Laat van je horen
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Solliciteer via de sollicitatiebutton en upload je cv en je motivatiebrief. Je ontvangt direct een bevestiging. Daarna bekijken we je sollicitatie zorgvuldig en laten we je zo snel mogelijk telefonisch of per mail weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 2. Tijd om kennis te maken
Zien we een mogelijke match? Dan leren we je graag beter kennen. Tijdens het eerste gesprek, online via Teams of op een van onze kantoren, zijn we vooral benieuwd naar jou, je ervaring en wat je zoekt in een nieuwe baan. Natuurlijk vertellen wij je ook alles over de functie, het team en werken bij DICTU. En stel vooral al je vragen: jij wilt tenslotte ook weten of DICTU bij jou past.
Stap 3. Is er een klik? Dan gaan we verder
Na het eerste gesprek laten we je zo snel mogelijk weten of we samen de volgende stap zetten. Ben jij ook enthousiast? Dan volgt er in de meeste gevallen een tweede gesprek. Voor sommige functies kan ook een assessment of derde gesprek onderdeel zijn van de procedure. Als dat zo is, hoor je dat natuurlijk op tijd van ons.
Stap 4. Welkom bij DICTU!
Zien we allebei een goede match? Mooi! Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en maken we afspraken over je salaris en startdatum. Zijn we eruit? Dan rest er nog maar één ding: je welkom heten als nieuwe collega bij DICTU. We kijken uit naar je komst!