Windows Platform Engineer
Hoe jij impact maakt
Wil jij je Windows specialisme inzetten door te werken aan systemen waar veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbaarheid vooropstaan? Binnen het domein Vertrouwelijke Informatie van DICTU werk je voor de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) aan een Windows-platform binnen een Linux-first infrastructuur. Je automatiseert, verbetert en vernieuwt en draagt daarmee direct bij aan veilige en toekomstbestendige digitale identiteiten voor Nederland.
Dit ga je doen
Als Windows Platform Engineer zorg je ervoor dat de Windows-infrastructuur binnen ons domein continu voldoet aan hoge kwaliteits- en veiligheidseisen. Je combineert beheer met een duidelijke DevOps-mentaliteit: automatiseren waar het kan en structureel verbeteren waar dat nodig is.
Je werkt in een soevereine, air-gapped omgeving. Omdat er geen internet beschikbaar is, vraagt dat regelmatig om creatieve technische oplossingen die we zelf ontwikkelen, hosten en onderhouden. Tegelijkertijd blijven we vernieuwen. Zo gaan we migreren naar de hybride multicloudomgeving van DICTU en zetten we verder in op automatisering. Binnen het team kijken we continu naar wat beter kan. Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng, het uitvoeren van pilots en het oppakken van vernieuwingen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- het automatiseren van beheer- en deploymentprocessen;
- het monitoren en optimaliseren van prestaties en security met onder andere Elastic/Kibana en Zabbix;
- het participeren in en aansturen van lifecycle- en securityprojecten;
- het analyseren en oplossen van complexe incidenten en het vertalen daarvan naar structurele verbeteringen;
- het ontwikkelen en verbeteren van bouwblokken, beheerstandaarden en documentatie.
Periodiek vervul je daarnaast de rol van beheerder van de dag. Je monitort de omgeving, bewaakt incidenten en kijkt daarbij verder dan alleen de directe oplossing. Omdat onze omgeving 24/7 operationeel is, maken consignatiediensten buiten kantooruren onderdeel uit van de functie. Daarnaast werken we hybride. Je bent gemiddeld twee dagen per week op kantoor in Den Haag: één vaste teamdag en één flexibele kantoordag die je in overleg met het team bepaalt. De overige dagen kun je vanuit huis werken.
Ruimte om verder te groeien
Deze functie bied je de mogelijkheid om verder te groeien richting Senior Windows Platform Engineer. Binnen het team is ruimte om je technisch én persoonlijk verder te ontwikkelen. Zo zijn binnen het team onder andere trainingen gevolgd op het gebied van soft skills, Red Hat Certified System Administration, Zabbix en Ansible. Ook is er ruimte om gezamenlijk congressen en techdays te bezoeken. Je werkt in een klein en goed op elkaar ingespeeld team waarin kennisdeling, samenwerking en eigen initiatief centraal staan.
Dit breng je mee
Om deze functie goed te kunnen vervullen, vragen we het volgende:
- minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding of ervaring;
- recente, brede ervaring met Windows Server en bijbehorende componenten;
- aantoonbare ervaring met PowerShell;
- aantoonbare ervaring met het zelf automatiseren van processen en niet alleen met het gebruiken van bestaande automatisering;
- affiniteit met en bekendheid met Linux;
- bereidheid om consignatiediensten te draaien binnen een 24/7-omgeving;
- je werkt graag samen binnen een klein en hecht team.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
- Analytisch: je weet incidenten snel te doorgronden en vertaalt oplossingen waar mogelijk naar structurele verbeteringen.
- Proactief: je ziet waar processen of techniek beter kunnen en neemt initiatief om verbeteringen op te pakken.
- Zorgvuldig: je kunt werken binnen een omgeving waarin strikte security eisen gelden.
- Communicatief: je werkt graag samen, deelt kennis en legt technische vraagstukken helder uit aan stakeholders.
Dit is mooi meegenomen
Heb je daarnaast ervaring met één of meerdere van onderstaande onderwerpen? Dan sluit je nóg beter aan:
- Ansible, GitOps of vergelijkbare tooling en werkwijzen voor automatisering;
- gevirtualiseerde of private-cloudomgevingen;
- air-gapped omgevingen of vergelijkbare securitystandaarden;
- monitoringtools zoals Elastic/Kibana en Zabbix;
- lifecycle- of securityprojecten;
- Agile/Scrum;
- ITIL-processen.
| Salarisniveau | Scale 11 - Scale 11 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.132,00 - €6.275,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Contractduur | 12 Maanden |
| Minimaal aantal uren per week | |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Download en bewaar de vacaturetekst daarom wanneer je deze later nog wilt raadplegen. Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU? Dan is onze intentie om na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.
DICTU vindt het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en veiligheid, waarin je kunt zijn wie je bent en waarin je wordt gestimuleerd om je talenten verder te ontwikkelen.
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.
DICTU maakt dat het werkt. Werk jij mee?
Zo ziet jouw sollicitatie eruit
Zie jij jezelf al werken bij DICTU? Leuk! We maken onze sollicitatieprocedure graag duidelijk en persoonlijk. Na je sollicitatie hoor je binnen twee weken van ons en waar het kan natuurlijk eerder. Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan kan een vacature eerder gesloten worden.
De procedure kan per functie iets verschillen. Nodigen we je uit voor een gesprek? Dan vertellen we je meteen hoe het vervolg eruitziet. Zo weet je vanaf het begin waar je aan toe bent.
Stap 1. Laat van je horen
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Solliciteer via de sollicitatiebutton en upload je cv en je motivatiebrief. Je ontvangt direct een bevestiging. Daarna bekijken we je sollicitatie zorgvuldig en laten we je zo snel mogelijk telefonisch of per mail weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Stap 2. Tijd om kennis te maken
Zien we een mogelijke match? Dan leren we je graag beter kennen. Tijdens het eerste gesprek, online via Teams of op een van onze kantoren, zijn we vooral benieuwd naar jou, je ervaring en wat je zoekt in een nieuwe baan. Natuurlijk vertellen wij je ook alles over de functie, het team en werken bij DICTU. En stel vooral al je vragen: jij wilt tenslotte ook weten of DICTU bij jou past.
Stap 3. Is er een klik? Dan gaan we verder
Na het eerste gesprek laten we je zo snel mogelijk weten of we samen de volgende stap zetten. Ben jij ook enthousiast? Dan volgt er in de meeste gevallen een tweede gesprek. Voor sommige functies kan ook een assessment of derde gesprek onderdeel zijn van de procedure. Als dat zo is, hoor je dat natuurlijk op tijd van ons.
Stap 4. Welkom bij DICTU!
Zien we allebei een goede match? Mooi! Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en maken we afspraken over je salaris en startdatum. Zijn we eruit? Dan rest er nog maar één ding: je welkom heten als nieuwe collega bij DICTU. We kijken uit naar je komst!