Datamasking Expert
- Assen
- - 36 uur per week
- Hbo oude stijl
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €3404 - €5389 (Schaal 10)
- Tot 31 december
Wil jij een sleutelrol spelen in het beschermen van persoonsgegevens? Ben je nieuwsgierig naar de techniek achter veilige en AVG-compliant dataomgevingen? En wil je jezelf ontwikkelen tot expert in een innovatief vakgebied? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Binnen DGIT krijg jij de kans om je te specialiseren in datamasking: het anonimiseren en pseudonimiseren van data. Dit is essentieel voor het creëren van veilige test-, ontwikkel- en acceptatieomgevingen die voldoen aan de strengste privacyregels. In jouw rol vertaal je klantvragen naar concrete, effectieve datamasking oplossingen en werk je aan diverse uitdagende opdrachten.
Heb je al ervaring met datamasking? Top! Maar ook als je die ervaring nog niet hebt, maar wel een sterke databaseachtergrond hebt (denk aan Oracle, SQL Server, PostgreSQL of MySQL), nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij ons krijg je volop de ruimte om te groeien tot datamaskingexpert, met begeleiding van ervaren collega’s en volop leermogelijkheden in de praktijk.
Als technisch aanspreekpunt ben jij het geweten achter onze datamaskingdienst, of je bouwt deze rol stap voor stap op. Je denkt actief mee over verbeteringen en innovatie en behoudt het grotere geheel altijd in zicht. Of je nu al expert bent of ambitie hebt om dat te worden: je bent leergierig, werkt zelfstandig én in teamverband, en deelt je kennis graag met collega’s. Samen zorgen jullie dat onze dienstverlening altijd van topkwaliteit is.
Je werkt in een Agile/DevOps-omgeving waar samenwerking, resultaatgerichtheid en continue verbetering centraal staan. Met jouw flexibele instelling en heldere communicatie weet je mensen binnen en buiten het team mee te krijgen.
Kortom, een uitdagende functie met genoeg ruimte om te groeien! DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Jij bent iemand die:
• Secuur werkt en oog heeft voor detail
• Zich prettig voelt in een dynamische en veranderende werkomgeving
• Flexibel is in gedrag en altijd denkt in oplossingen
• Collegiaal is en makkelijk schakelt tussen technische details en klantgericht handelen
• Bereid is om indien nodig buiten kantoortijden te werken
Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die:
• Beschikt over kennis van relationele databases zoals Oracle, SQL Server, PostgreSQL of MySQL
• Ervaring heeft met SQL
• Bij voorkeur relevante ervaring heeft met datamasking (het anonimiseren of pseudonimiseren van data)
• In het bezit is van een Dataprof Master Certificering of bereid is deze te behalen
• HBO werk- en denkniveau heeft
• Ervaring heeft met Agile, DevOps en/of Scrum werken (pré)
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
• Enthousiasmeren
• Team overstijgend denken
• Bruggenbouwen
• Verbinden
• Samenwerken
• Flexibiliteit (bereidheid tot werken buiten kantoortijden)
• Collegialiteit
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Joost Ram, datamasking expert, 06- 15 29 27 84 of Wim Vast, datamasking expert, 06-46 92 03 34
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.