Alles over jouw arbeidsvoorwaarden
Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij DICTU? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.
Fulltime werkweek is 36 uur
Je geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een fulltime werkweek bestaat uit 36 uur. Op basis hiervan heb je 23 vakantiedagen per jaar. Je kunt ook 40 uur werken, waardoor je veel extra vrije dagen creëert. Daarnaast krijg je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. En met een Individueel Keuze Budget van 16,5% van je salaris maak je keuzes die bij jou passen.
Prettige werk-privé balans door hybride werken
Sporten in je lunchpauze, kinderen van school halen, thuiswerken omdat er een monteur langskomt. Door het hybride werken bij DICTU kun je werk en privé goed combineren. Werk je hybride, dan kies je namelijk bewust waar en wanneer jij jouw werk doet. Bij DICTU werk je (als jouw functie het toelaat) ca 50% van je werkweek thuis.
Om hybride te kunnen werken krijg je:
- voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en verstelbaar bureau;
- een thuiswerkvergoeding per thuis gewerkte dag;
- een reiskostenvergoeding als je naar kantoor reist;
- een extra vergoeding voor meubilering en stoffering voor het inrichten van je thuiswerkplek.
Leren en ontwikkelen staan centraal
Bij DICTU heb je oneindig veel mogelijkheden om te ontwikkelen en groeien. De DICTU Academy biedt je een keuze uit maar liefst 3000 opleidingen. Je leert met die opleidingen meer over de inhoud en versterkt je vaardigheden. Van ons onboardingprogramma tot aan kennissessies, workshops en masterclasses: je verbreedt continu jouw kennis. En blijft investeren in je carrière. Hier lees je meer over de vele mogelijkheden.
Een goed salaris én Individueel Keuzebudget
Of je nu een vast of tijdelijk contract hebt, bij DICTU ontvang je elke maand een prima salaris. De hoogte is afhankelijk van de functie die je gaat doen en de ervaring die je meebrengt.
Maar dat is niet alles. Je krijgt ook een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je salaris en een aantal IKB-uren. Daarmee kan je keuzes maken die passen bij jouw eigen wensen en persoonlijke situatie. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen en nog veel meer. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof. Lees hier waarom Olaf Sloot van gedetacheerde ambtenaar werd.
Woning verduurzamen, fiets kopen of studieschuld aflossen
Een keer per vijf jaar kun je met een werkgeversbijdrage van €750 je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met €750 extra (totaal €1.500). Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler.
Verder kun je een keer in de vijf jaar met een vergoeding van de Rijksoverheid, een fiets kopen. De vergoeding die je krijgt, is € 500 euro. Dat bedrag kun je vanuit je IKB aanvullen met € 1.500 (totaal € 2.000). Ook kun je je IKB inzetten voor het aflossen van je studieschuld of je fitnessabonnement.
Vakantie en verlof
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. Daarnaast zijn er verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Lees hier hoe jonge vader Edwin Brongers zijn ouderschapsverlof ingezet heeft.
