EBS Consultant

Wat verwachten we van jou

Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:

•    Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in Agile/Scrum-teams.
•    Minimaal 3 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid.
•    Minimaal 7 jaar ervaring met Oracle EBS Financiële Modules zoals Crediteuren, Debiteuren, - Grootboek, SLA, Vaste Activa en Verplichtingen.
•    Minimaal 1 jaar ervaring met APRO-banking en Apro imaging outbound.
•    Goede uitdrukkingsvaardigheden in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
•    Oracle EBS Financiële Modules zoals Crediteuren, Debiteuren, Grootboek, Vaste Activa en Verplichtingen.
•    Andere modules zoals Inkoop, Projecten en HR, Apro Banking en Apro imaging (outbound)
•    Oracle Databases en SQL.
•    JIRA, Topdesk en SVN.
•    Agile/Scrum-methodieken.

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:

•    Je bent inhoudelijk sterk en overtuigend; je kunt goed samenwerken.
•    Zowel technisch als functioneel sterk onderlegd; je kunt complexe vraagstukken analyseren en vertalen naar concrete oplossingen.
•    Je bent proactief, flexibel en toont omgevingsbewustzijn.
•    Teamspeler: Effectief samenwerken met collega's en stakeholders.
 

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Gezien dit een functie met financiële risico’s betreft, zal een meldingsplicht behoren tot je verantwoordelijkheden.

Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl

Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Harm Rasser -  06 46801064