Junior Inkoper

Je bent een ambitieuze, leergierige professional, die zichzelf graag verder wil ontwikkelen binnen het inkoop vakgebied. Je voelt je thuis in een uitdagende politiek-bestuurlijke omgeving en je houdt van uitdagingen. Verder heb je:

• Minimaal een mbo-diploma in de richting Bedrijfskunde, Economie of Informatiemanagement en bij voorkeur een diploma van NeVI 1 of aantoonbare kennis van het aanbestedingsrecht.
• Kennis en affiniteit met ICT.
• Bij voorkeur ervaring binnen een functie als junior inkoopadviseur of iets vergelijkbaars op IT-gebied.
• Kennis van Microsoft, ERP-systemen zoals bijvoorbeeld Oracle EBS.
• Helder communiceren, analyseren en je wil jezelf ontwikkelen om zelfstandig te kunnen acteren binnen je functie.
• Je weet wat er speelt in je omgeving en IT-landschap en voelt je thuis in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je kunt goed samenwerken en met creativiteit, lef en energie zaken voor elkaar krijgen.

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:

• Communicatievaardigheden
• Analytisch denken
• Samenwerken
• Creativiteit
• Accuraat

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.

Gezien deze functie een vertrouwensfunctie betreft, zal een AIVD-screening onderdeel van het selectieproces zijn.
Gezien dit een functie met financiële risico’s betreft, zal een meldingsplicht behoren tot je verantwoordelijkheden.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?