Scrum Master IAD

Wat verwachten wij van jou?

Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we het volgende:
•    Hbo- of wo-werk- en denkniveau
•    Minimaal PSM I- of CSM I-certificering, of bereidheid deze op korte termijn te behalen
•    Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master in een IT-omgeving
•    Ervaring met het coachen, faciliteren en opstarten van Agile- en Scrum-teams
•    Ervaring in teams met een operationele focus
•    Ervaring met het implementeren en uitdragen van Agile werkwijzen
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
•    Vermogen om je staande te houden in een complexe, politieke organisatie

Daarnaast waarderen wij aan jou onderstaande competenties
•    Samenwerken: Je bent toegankelijk en positief, je bouwt aan vertrouwen.
•    Oplossingsgerichtheid: Je maakt knelpunten bespreekbaar en helpt deze op te lossen.
•    Mensgericht werken: Je zorgt voor goede kwaliteit én oog voor de mensen die dat werk maken.
•    Leiderschap & Coachend vermogen: Je motiveert teams en individuen om te leren en zich te verbeteren.
•    Initiatief & Innovatief werken: Je ziet kansen, handelt proactief en zet mensen in beweging.
•    Omgevingsbewustzijn: Je hebt oog voor de belangen van team, afdeling en keten, en handelt daarnaar.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?