Senior Netwerkbeheerder Hoog Beveiligde Diensten
- Den Haag
- - 36 uur per week
- Wo
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4691 - €6907 (Schaal 12)
- Tot 31 december
Jouw impact
Binnen het team Hoog Beveiligde Diensten werk je in een omgeving waar informatieveiligheid het allerbelangrijkst is. Hier draait alles om netwerken die niet zomaar “veilig” zijn, maar écht van cruciaal belang voor de Rijksoverheid. Als senior netwerkbeheerder beschik je over ruime kennis en ervaring in het ontwerpen, installeren en configureren van netwerkcomponenten voor onze klanten. Je schakelt moeiteloos tussen beheer, projecten en innovaties. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een veiliger Nederland.
Dit ga je doen
Als senior netwerkbeheerder werk je in een compact en multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor zowel de operatie als de ontwikkeling van hoog beveiligde netwerken. Je schakelt tussen beheer, troubleshooting en het bouwen van nieuwe oplossingen. Waar de ene dag de focus ligt op het monitoren en verbeteren van bestaande netwerken, werk je de andere dag aan ontwerpen, migraties en complexe projecten. Daarnaast ben je bezig met:
• ontwerpen, configureren en implementeren van netwerken en netwerkoplossingen op basis van klantspecificaties;
• beheren en monitoren van routers, switches, firewalls en crypto-oplossingen;
• troubleshooten en oplossen van complexe netwerk- en VPN-problemen;
• schrijven en onderhouden van High Level Designs (HLD) en Low Level Designs (LLD);
• leiden en coördineren van trajecten zoals innovaties, vernieuwingen en migraties;
• samenwerken in multidisciplinaire projecten en kennis delen binnen het team;
Kortom, een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden! DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Interesse gewekt?
Mooi, wij maken graag kennis met jou! Bij DICTU werk je in een omgeving waar ISO 27001 en informatiebeveiliging echt prioriteit zijn, en je toetreedt tot een team dat opereert binnen kritieke, hoog beveiligde infrastructuren.
Mocht je toch nog vragen hebben over de rol of het team? Neem dan gerust contact op met Maarten van Harten, Teammanager via 06-20610832. Hij gaat graag met je in gesprek!
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we het volgende:
• Je beschikt over HBO / WO werk- en denkniveau en bent minimaal 5 jaar werkzaam binnen netwerken en security.
• Je hebt ervaring met routers / switches / firewalls en crypto programmatuur (should-have) van diverse vendoren.
• Aantoonbare kennis of ervaring van producten als Cisco, CheckPoint, Fortinet en/of Juniper
• Ervaring met het ontwerpen en troubleshooten van VPN-oplossingen
• Ervaring met beheer en monitoring van complexe netwerkomgevingen
• Ervaring met HLD’s en LLD’s schrijven
Mooi meegenomen als je ook:
• Kennis van systeemvirtualisatie en cryptografie hebt
• Certificeringen meeneemt als CCNP, CCIE, NSE7, CCSE, JNCIP-SEC of een vergelijkbaar niveau
• Kennis van (wettelijke) normenkaders rondom informatiebeveiliging binnen de rijksoverheid is een pré (zoals VIRBI, BIO, ABDO)
• Je hebt een brede kennis van complexe technische infrastructuren op het gebied van beveiliging, netwerk, werkplek technologie, operating systems, virtualisatie en meer
• Sterke affiniteit met informatiebeveiliging hebt.
• Kennis of ervaring met Agile werken hebt of ITIL-werkprocessen
• Kennis of ervaring hebt met complexe migratie- en uitroltrajecten van technisch complexe infrastructuren
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
• Analytisch
• Samenwerkend
• Plannen en organiseren
• Overtuigingskracht
• Communicatief vaardig
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Creativiteit
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Gezien deze functie een vertrouwensfunctie betreft, zal een AIVD-screening onderdeel van het selectieproces zijn.
Bij selectie wordt een screening VGB-B van de AIVD uitgevoerd; het werk op deze afdeling vereist een verklaring van geen bezwaar.
Een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé, maar vanwege de aard van de werkzaamheden is fysieke aanwezigheid op kantoor in Den Haag of op locatie van de klant een vereiste.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.