Senior Solution Architect GIS GEO
- Assen
- - 36 uur per week
- Gepromoveerd
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4691 - €6907 (Schaal 12)
- Tot 31 december
Wil jij met jouw architectuurvisie de koers bepalen van innovatieve GIS-oplossingen? En ben jij klaar om DICTU te helpen de stap naar de Cloud te maken? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Als Senior Solution Architect GIS GEO ben jij dé strategische denker en verbinder binnen ons GIS-domein. Jij zet de lijnen uit, stelt architectuurkaders op het hoogste niveau en zorgt dat deze passen binnen onze DICTU-brede bedrijfsstrategie en GEO-visie. Je bent niet alleen een expert in het bepalen van deze kaders, maar ook in het vertalen ervan naar concrete oplossingen voor onze teams en afnemers.
DICTU staat aan de vooravond van een grote verandering: de transitie naar de public Cloud. Jij speelt daarin een sleutelrol. Met jouw kennis van hybride Cloud-oplossingen geef je richting aan de ontwikkeling van veilige, wendbare en toekomstbestendige diensten. Je adviseert over het slim inzetten van Cloud technologie en helpt mee aan het vormgeven van onze Cloud strategie.
Hierin ben je voortdurend in gesprek met teams, afnemers en strategische stakeholders. Daarbij combineer je technische diepgang met bestuurlijk inzicht. Governance, standaardisatie en informatiebeveiliging zijn voor jou vanzelfsprekende onderdelen van het werk. Je vindt de juiste balans tussen standaard en maatwerk in geografische diensten en weet precies waar je bestaande bouwstenen kunt inzetten of nieuwe moet creëren.
Je legt je ontwerpen vast volgens het DICTU Agile Architectuurproces, met TOGAF als basis, en je houdt daarbij uiteraard rekening met landelijke standaarden als NORA, EAR, BIO en de AVG. Met jouw visie, communicatieve kracht en overtuigingsvermogen geef je richting aan een organisatie in beweging.
Kortom: jij wijst ons de weg in een dynamisch IT-landschap waar snelheid, betrouwbaarheid en innovatie hand in hand gaan!
Wat verwachten we van jou
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
- Over WO werk- en denkniveau beschikt
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als architect in het GEO-domein hebt opgedaan
- Ervaring hebt met het geven van advies aan een hoger management
- Kennis hebt van raamwerken zoals TOGAF, Archimate, BPMN, DMN, UML en SAFe/Agile (Scrum)
- Bekent bent met zowel front- als back-end ontwikkeltools en open standards zoals OAuth, REST/API’s en API Management
- Kennis van, en ervaring met, GIS tools van ESRI, Open Source en inzicht in GIS-architectuur in (Cloud) platformen
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:
- Een opleiding (richting) Informatica hebt afgerond
- Kennis van Remote Sensing en AI hebt, aangevuld met kennis omtrent architecturen voor Generative AI in relatie tot GEO-data
- Al ervaring hebt met het werken in een Agile- en DevOps omgeving
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
- Professioneel
- Analytisch
- Communicatief vaardig
- Kennis delend
- Proactief
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.