Solution Architect GIS GEO
- Assen
- - 36 uur per week
- Hbo oude stijl
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4024 - €6110 (Schaal 11)
- Tot 31 december
Ben jij die verbindende schakel die techniek en strategie moeiteloos samenbrengt? Krijg jij energie van het vormgeven van toekomstbestendige oplossingen met geografische data? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
Als Solution Architect GIS GEO vervul je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je bent de brug tussen de DevOps-teams en onze opdrachtgevers en weet als geen ander hoe je complexe GIS-vraagstukken vertaalt naar concrete en efficiënte oplossingen. Met jouw visie ontwikkel je productarchitecturen op basis van functionele en niet-functionele eisen, waarbij je bestaande standaarden maximaal benut en waar nodig nieuwe diensten initieert. Jij weet de balans te vinden tussen standaardisatie en maatwerk, en zorgt ervoor dat geografische producten en diensten perfect aansluiten bij de behoefte van de klant.
Je schakelt dagelijks met diverse stakeholders: van technische specialisten tot management, van andere architecten tot scrumteams. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht waarmee je mensen meeneemt in jouw verhaal. Je hebt diepgaande kennis van informatiearchitectuur en affiniteit met technische, bedrijfs- en procesarchitecturen, of je bent bereid je daar verder in te ontwikkelen. Jij ziet de samenhang tussen systemen, processen en data, en begrijpt de impact én de kracht van GIS-functionaliteit in die context.
Samen met de scrumteams en Product Owners werk je aan innovatieve oplossingen binnen het SAFe-framework. Je legt jouw architectuurkeuzes vast volgens het DICTU Agile Architectuurproces, gebaseerd op TOGAF, en houdt daarbij altijd rekening met rijksbrede standaarden zoals NORA, EAR, BIO en de AVG.
Als Solution Architect ben je niet alleen een bouwer, maar ook een ambassadeur. Je draagt actief bij aan het uitdragen en toepassen van architectuurkaders en standaarden binnen de Agile teams. Je helpt opdrachtgevers vooruit door slim gebruik te maken van standaard bouwblokken en ondersteunt teams bij het ontwikkelen van nieuwe. Jij bepaalt de aansluitvoorwaarden en zorgt dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn.
Maak impact met GIS. Bouw mee aan de digitale infrastructuur van morgen bij DICTU!
Wat verwachten we van jou
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
- Een (voor)opleiding op HBO of WO niveau hebt afgerond, bij voorkeur met raakvlak met GEO/GIS
- Kennis hebt van (overheid)standaarden zoals NORA, EAR, BIO en ISO 27001
- Bekend bent met front- en back-end ontwikkeltools en standaarden zoals OAuth, REST/API’s en API Management
- Kennis van raamwerken zoals TOGAF en ArchiMate hebt
- Ervaring hebt het werken binnen een Agile (Scrum) omgeving
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:
- Diverse relevante certificeringen behaald hebt
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
- Ambitieus
- Professioneel
- Analytisch
- Communicatief vaardig
- Leergierig
- Initiatief nemend
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.