Solution Architect Zaakdiensten
- Assen Zwolle
- - 36 uur per week
- Gepromoveerd
- Uitvoerend / Ondersteunend
- €4691 - €6907 (Schaal 12)
- Tot 31 december
Ben jij als Solution Architect in staat een verbindende factor te zijn tussen DICTU en onze afnemers? Kun jij met jouw kennis en ervaring de juiste balans vinden tussen de vereisten en de mogelijkheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Solution Architect Zaakdiensten bij DICTU ben je de verbindende factor tussen DICTU en onze afnemers. Je realiseert ontwerpen op basis van de aangeleverde(niet)functionele vereisten. Hierbij houd je rekening met de toekomstige beheersbaarheid en het verminderen van complexiteit. Je doet dit door zoveel mogelijk bestaande gestandaardiseerde diensten en producten in te zetten. Je bent erg goed in het vinden van de juiste balans op het spanningsvlak tussenvereisten en mogelijkheden.
Je bent communicatief sterk, veerkrachtig en hebt een flinke dosis overtuigingskracht. Ook stakeholdermanagement is voor jouw geen geheim. Je werkt tenslotte samen met technisch specialisten, agile teams, andere architecten, projectorganisatie, management en de klant om de passende oplossing te maken op het vraagstuk. Om dit te kunnen realiseren heb je behalve uitstekende kennis van Technische Architectuur ook kennis van Bedrijfs- en Procesarchitectuur.
Om de designs te maken werk je nauw samen met de betrokken voortbrengingsteams en de Product Owner zodat de oplossing op een efficiënte manier gerealiseerd kan worden. Vervolgens leg je je oplossingen vast in architectuurstukken volgens het DICTU Agile Architectuurproces dat TOGAF als uitgangspunt heeft. Hierbij houd je vanzelfsprekend rekening met Rijksbrede standaarden zoals niet alleen de NORA, EAR en BIO maar je houdt ook rekening met de geldende EZK/DICTU kaders en Referentie Architecturen. Ook draag je er zorg voor dat deze architectuurstukken vastgesteld worden in het Architectuur Bureau.
Als Solution Architect ben jij de uitdrager van architectuurkaders en -standaarden binnen de Agile Teams. Je helpt afnemers en opdrachtgevers om oplossingen te realiseren door gebruik te maken van standaard bouwblokken en je ondersteund Agile Teams met het ontwikkelen en realiseren van nieuwebouwblokken.
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
• Kennis van, en ervaring met, (overheids)standaarden hebt, zoals: NORA, EAR, BIO en ISO 27001
• Bekend bent met raamwerken zoals: TOGAF, Archimate, BPMN, (Agile) PRINCE2, SAFe, SCRUM en Devops en ITIL v3
• Ruime ervaring hebt met het ontwikkelen en gebruiken van Solution Building Blocks en het opstellen van (high level) designs, bij voorkeur in een Agile omgeving.
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
• Communicatief sterk
• Proactief en initiatief nemend
• Creatief en oplossingsgericht
• Assertief en overtuigend
• Doel- en klantgericht
• Analytisch
• Pragmatisch
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment zal onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
www.dictu.nl
Stap 1. Sollicitatiebrief en cv mailen
Reageer op de vacature door een sollicitatiebrief en cv te mailen. Je ontvangt een bevestiging. Wij beoordelen je brief en cv. Per telefoon hoor je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek en per mail hoor je of je bent afgewezen.
Stap 2. Eerste gesprek
Het eerste gesprek is online en vindt plaats via Teams. We bellen je om een afspraak te maken voor het gesprek. Daarna ontvang je per mail een uitnodiging met de datum, tijdstip en de Teams link. Het gesprek kan ook op kantoor plaatsvinden.
Stap 3. Assessment
Als je door bent naar de volgende ronde, volgt er een online assessment, dit is verplicht. Het assessmentbureau stuurt een mail met een link naar een beveiligde omgeving. Daar vul je een online vragenlijst in. Daarna volgt telefonisch nog een persoonlijk gesprek met een medewerker van het assessmentbureau om de resultaten te bespreken.
Stap 4. Tweede gesprek
Hierna volgt het tweede gesprek. Dit gesprek is altijd op locatie. We bellen je opnieuw om een afspraak te maken. Je ontvangt ter bevestiging een mail met de datum, tijdstip en locatie.
Stap 5. Arbeidsvoorwaardengesprek
Als er van beiden kanten een match is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.